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Kundenberater:in Banking und Homeoffice

Job in 4040, Basel, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: Callpoint AG
Full Time position
Listed on 2026-09-24
Job specializations:
  • Customer Service/HelpDesk
    Bilingual, Customer Service Rep, Call Center / Support, German Speaking
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 29000 - 48000 CHF Yearly CHF 29000.00 48000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Kundenberater:in Banking und Homeoffice 60 - 100%

Du bist...

kommunikativ, belastbar und hast Spass am Kundenkontakt? Dann komm zu uns, wir fördern und entwickeln dich - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir sind...

Callpoint - ein inhabergeführtes Schweizer Call Center - und kümmern uns mit Herzblut und Engagement um unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Bei uns bist du endlich angekommen.

Deine Verantwortung
  • Du nimmst Kundenanliegen und Reklamationen per Telefonan und überzeugst durch deine Kompetenz
  • Du bearbeitest Schriftliche Kunden-Anfragen undE-mail fehlerfrei
  • Du betreustunser Top-Mandat Postfinanceim Bereich Banking
  • Arbeitszeiten von Montag bis Samstag von 07:30 bis 20:00 Uhr
  • Kartensperrungen auf Kundenwunsch ausführen
  • Erledigung von administrativen Aufgaben wie z.b. die Abwicklung der Korrespondenz
Dein Profil
  • Schweizerdeutsch/Deutschist deineMuttersprache
  • Französisch in Wortund Schrift min. Level B2/C1 ist Pflicht
  • Du hast Freude im Umgang mit Kunden und arbeitest gerne in einem lebhaften Team
  • Für die Anstellung sind ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug erforderlich (MUSS)
  • Gute PC-Kenntnisse sind Bedingung
  • Erfahrungen im Kundendienst und im Banking Sektor sind von Vorteil
  • Du suchst ein hybrides Arbeitsmodell, in welchem du auch im Homeoffice arbeiten kannst
Deine Vorteile
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre, sorgfältige Einschulung und individuelle Betreuung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag der Contactcenter Branche
  • Nach dem Einstiegslohn von CHF 4'314 (100%) wird sich dein Lohn in den ersten beiden Jahren um je 4% pro Jahr erhöhen
  • Start am 2.11.2026, Arbeitspensum 60% (Nach der Einarbeitungsphase) und 100% gesucht (Rekrutierungsphase bis 2.10.2026)
  • Nach der Einarbeitungsphase ist Homeoffice möglich
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