Lehrperson Förderunterricht - Mutterschaftsvertretung

Ihre Verantwortung

• Sie unterstützen und fördern Kinder mit speziellem Förderbedarf in zwei
  6. Klassen.
• Sie arbeiten eng mit den Klassenteams zusammen.
• Das Pensum kann im Verlauf der Stellvertretung allenfalls noch erweitert werden.

• Sie besitzen einen Bachelor Primarstufe und sind interessiert an Sonder-/Heilpädagogik.
• Sie sind eine initiative, engagierte und teamorientierte Lehrperson.

• Mitarbeitende im Zentrum
  Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
  Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert und stehen nahe bei der Bevölkerung, wobei politische Prozesse oft eine wichtige Rolle spielen.

• Zeitlich flexibel arbeiten
  Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle.

• Mobiles Arbeiten
  Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihre Work‑Life‑Balance.

• Grosszügig bei Ferien und Urlaub
  Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

• Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
  Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei bleiben wir bei der digitalen Entwicklung am Ball.

• Berufliche und soziale Sicherheit
  Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich zudem durch solide Sozialleistungen aus.

• Zentral gelegen und gut verbunden
  Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV‑Verbindungen. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, und tolle Freizeit‑ und Kulturangebote.

• Faire und transparente Löhne
  Der Kanton lebt eine klare Lohnpolitik und verwendet ein transparentes, nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

• Arbeit komplett vergütet
  Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

• Start der Karriere
  Die hochwertigen Berufslehren vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.

• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
  Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt, mit besonderem Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Rosmarie Gügler
Gesamtschulleitung

Die Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an:
Kindergarten und Primarschule Arlesheim, Schulleitung.

Primarstufe Arlesheim – Das Kind steht an unserer Schule im Mittelpunkt. Der Kindergarten und die Primarschule Arlesheim umfassen rund 600 Schülerinnen und Schüler sowie 80 Mitarbeitende mit insgesamt 33 Klassen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel‑Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.