Fachperson Gesundheit; FaGe Seniorenpflege – Weiterbildungsbudget
Listed on 2026-07-18
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Healthcare
Healthcare Nursing, Geriatric Care, Nursing Home
Stellenbeschreibung
Die Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Seniorenpflege übernimmt die individuelle Bezugspersonenpflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei gestaltet sie den vielfältigen Wohnalltag und sorgt für einen fachkompetenten sowie einfühlsamen Umgang mit den Bewohnern. In dieser Funktion übernimmt sie die Tagesverantwortung und ist für die kompetente Anleitung von Lernenden zuständig. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ ist Voraussetzung.
Berufserfahrung in der Langzeitpflege wird erwartet, ebenso wie Erfahrung oder Interesse im Ausbilden von Lernenden. Ausgewiesene RAD-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit dem Skill & Grade Mix sind erforderlich. Die Ausgewogenheit der Persönlichkeit und gepflegte Umgangsformen sind ebenfalls gefordert. Es besteht die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Einbringung. Die Tätigkeit bietet eine volle Unterstützung für die qualifizierte Einarbeitung sowie ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot.
Die Stelle ist mit einem Pensum von 60-80 % ausgeschrieben. Die Anstellungsbedingungen sind öffentlich-rechtlich mit mindestens 25 Ferientagen.
- Individuelle Bezugspersonenpflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Gestaltung des vielfältigen Wohnalltags
- Fachkompetenter und einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
- Verantwortung für die Tagesbetreuung und Anleitung von Lernenden
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Erfahrung oder Interesse im Ausbilden von Lernenden
- Ausgewiesene RAD-Kenntnisse
- Vertrautheit mit dem Skill & Grade Mix
- Ausgewogenheit der Persönlichkeit und gepflegte Umgangsformen
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Einbringung
- Volle Unterstützung für qualifizierte Einarbeitung
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
- 60-80 % Pensum
- Öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen
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