Geschäftsführer​/-in 100

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Erlenmatt in Basel suchen wir per 01. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Geschäftsführer/-in 100%

• Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 82 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (56 Pflegebetten, 63 Wohnungen)
• Du bist für die operative Führung der Senevita Erlenmatt zuständig und führst die Führungsteams direkt
• Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du hast Freude am Kontakt und Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden sowie externen Partnern
• Du förderst durch aktive Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit die regionale Verankerung des Betriebs
• Die Akquise von neuen Bewohnenden macht dir Spass
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Pflege, Hotellerie, Gastronomie und Administration zusammen und förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran
  Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend

• Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert
• Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit
• Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert)
• Du hast Spass an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit
• Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung
• Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/in ist dir auf den Leib geschnitten

• Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
• Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
• Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
• Kadervertrag mit grosszügiger Ferienregelung (mindestens 6 Wochen, ab 50 Jahren 7 Wochen und ab 60 Jahren 8 Wochen)
• Unterstützung und Support von den Stabstellen am Hauptsitz
• Enger Austausch mit Regionalleitung und den Geschäftsführern aus der Region
• Hohe Selbständigkeit und Verantwortung
• Begleitung der Einführung durch einen erfahrene/n Mentor/Mentorin
• Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.