Dipl. Pflegefachfrau ​/ Pflegefachmann HF

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Gute Geriatrische Pflege lebt von Beziehung

Manchmal braucht es einen Ort, an dem nicht alles schneller werden muss - sondern bewusster. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Patientinnen und Patienten genauso wie unsere Mitarbeitenden.

Für unser Spital in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die ältere Menschen mit Freude begleitet und ihnen mit Respekt, Empathie und Aufmerksamkeit begegnet

• Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
• Erfahrung im Akutspital oder in der Rehabilitation
• Eine offene, lösungsorientierte und initiative Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere IT-Anwenderkenntnisse

• Du bringst Pflegequalität und individuelle Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten in Einklang
• Du verantwortest den pflegediagnostischen Prozess (nach NANDA) und stellst eine strukturierte, fachlich fundierte Pflege sicher
• Du begleitest und förderst Auszubildende FaGe sowie Studierende HF in ihrem Lernprozess
• Du vertrittst den Pflegedienst aktiv im interprofessionellen Team

Wir bieten Dir eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Arbeit in einer lebhaften und renommierten Basler Institution.

Für weitere Auskünfte steht dir Madeleine Schulz, Stationsleiterin Spital,
gerne zur Verfügung.

Job-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen

Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen

Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interne Yoga-Kurse

Boni für spontanes Einspringen

Corinne Parrat
HR Business Partnerin