Expert Talent Acquisition; m​/w​/d

Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Exyte, indem Sie hochqualifizierte Talente identifizieren, gewinnen und einstellen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Ansprache bis zur Vertragsannahme – und arbeiten eng mit den Fachbereichen über verschiedene Funktionen hinweg zusammen, mit besonderem Fokus auf die Schweiz.

Diese Position ist an unserem Hauptsitz in Basel angesiedelt.

• Eigenverantwortliche Steuerung des 360°-Recruitings in einem dynamischen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen
• Ganzheitliche Durchführung des End-to-End-Recruitings unter Einsatz verschiedener Active-Sourcing-Methoden, einschliesslichen der proaktiven Kandidatenansprache über massgeschneiderte Datenbanksuchen, Stellenanzeigen, Social Media und weitere Kanäle
• Aufbau und Pflege einer starken Pipeline qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Durchführung regelmässiger Abstimmungen (z.B. wöchentliche Catch-ups) mit Projektteams und Hiring Managern zur Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses und zur schnellen Klärung offener Themen
• Moderation von Interviews, wo möglich, sowie konsequente Ausrichtung auf die Gewinnung der besten Talente für das Unternehmen
• Erstellung und Aufbereitung von Reports zu internen Recruiting-Aktivitäten und offenen Vakanzen
• Sicherstellung eines regelkonformen Recruiting-Prozesses über das ATS sowie Pflege aussagekräftiger Kennzahlen (z.B. Cost-per-Hire, Source of Hire etc.)
• Bei Bedarf Unterstützung anderer Länder im Recruiting

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Inhouse) in einem relevanten Umfeld (z.B. Bauwesen, Engineering oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im Recruiting-Markt
• Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting sowie eine Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Positive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Vasiliki Mouli per E-Mail unter  zur Verfügung.