Recruiterin​/Recruiter

Willkommen bei beeworx – Deinem Partner für den nächsten Karriereschritt! Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit unserer schnellen Reaktionszeit und unserem fundierten Fachwissen helfen wir Dir, die passende Position zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Egal, ob Du neue Herausforderungen suchst oder Dich einfach weiterentwickeln möchtest – bei uns bekommst Du die nötige Unterstützung, um Deine Arbeitsmarktfitness zu steigern und den idealen Job zu finden.

Lass uns gemeinsam Deine Karriere neu gestalten!

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Du begleitest und koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du berätst und unterstützt Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden.

Du erstellst und veröffentlichst Stelleninserate in Absprache mit der Linie und nutzt verschiedene Rekrutierungskanäle, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen.

Du koordinierst Auswahlverfahren, prüfst Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience.

Du arbeitest eng mit den zuständigen Fachbereichen zusammen und stellst einen reibungslosen sowie professionellen Rekrutierungsprozess sicher.

Du bringst Deine Ideen ein und wirkst bei der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und digitalen Tools mit.

Du verfügst über eine höhere Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich.

Du bringst Berufserfahrung in der Personalrekrutierung mit, vorzugsweise in einer grösseren Organisation.

Erfahrung in der Pflege oder im Gesundheitswesen ist von Vorteil.

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, überzeugst durch Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bist mit digitalen HR-Tools vertraut.

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse;
Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.