Recruiter Bewerber anrufen, einschätzen, vermitteln

Du sprichst jeden Tag mit Menschen, die sich auf eine Stelle bei einem unserer Kunden beworben haben. Du findest heraus, ob es passt, und bringst die Richtigen zum Kunden.

Viele Schweizer Firmen finden keine guten Mitarbeiter mehr. Der Elektrobetrieb keinen Monteur, das Pflegeheim keine Pflegefachfrau. Claym bringt ihnen Bewerber über Social Media, Karriereseiten und eigene Kampagnen. Sobald sich jemand bewirbt, kommst du ins Spiel.

• Du rufst neue Bewerber an, meist am selben Tag. Kurzes Gespräch:
  Was kann die Person, was will sie, passt die Stelle.

• Du schätzt ein, wer zum Kunden passt, und hältst jedes Gespräch sauber in unserem System fest.

• Du stellst dem Kunden die passenden Bewerber vor, kurz und klar, und hältst beide Seiten auf dem Laufenden bis zur Einstellung.

• Du bleibst dran:
  Bewerber, die nicht erreichbar sind, Unterlagen, die fehlen, Termine, die verschoben werden.

• Du bekommst klare Leitfäden für jedes Gespräch. Wie man schwierige Situationen entspannt, zeigen wir dir.

• Gepflegtes, klares Deutsch am Telefon und schriftlich. Schweizerdeutsch ist ein Plus.

• Du hörst gerne zu, fragst nach und bildest dir schnell ein Urteil über Menschen.

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen offenen Gesprächen den Überblick.

• Du bleibst freundlich, wenn jemand kurz angebunden ist, und ehrlich, wenn es nicht passt.

• Erfahrung im Recruiting, in der Beratung oder am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Du kannst aus einer ganz anderen Branche kommen. Wichtiger ist:
  Du kommst mit Laptop und Computer klar, lernst schnell und redest gut.

• Fixes Monatsgehalt.

• Du arbeitest in einem modernen, hellen Office direkt am Basler Aeschenplatz, mitten in der Stadt und mitten im Team. Mac Book und Firmenhandy gehören dazu. Kein Homeoffice:
  Wir sind überzeugt, dass man als Team mehr Spass und Erfolg hat.

• Vier Wochen Einarbeitung mit echten Gesprächen ab Woche zwei. Du wirst eng begleitet.

• KI-gestützte Arbeitsweise:
  Routinearbeit übernehmen unsere Systeme, du konzentrierst dich auf die Gespräche.

• Ein Team, das wächst. Wer hier stark ist, wird Senior Recruiter und führt eigene Mandate.

• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung.

• Gepflegtes, klares Deutsch in Wort und Schrift, Schweizerdeutsch von Vorteil

• Freude an vielen Telefongesprächen pro Tag und ein gutes Gespür für Menschen

• Strukturierte Arbeitsweise, du hältst jedes Gespräch sauber fest

• Sicherer Umgang mit Laptop und Computer. Recruiting- oder Telefonerfahrung von Vorteil, Quereinstieg willkommen

• Lust auf einen kurzen Stärken-Check auf  (etwa 8 Minuten, kein Richtig oder Falsch)