Senior Oracle Database Administrator; DBA

Arbeitsort Basel

Aufgaben Analyse und Aufnahme der

Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen

Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B. Success Factors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.B. Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern

Anforderungen Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Praxis mit mehrjähriger Erfahrung als Oracle DBATiefes Know-how in Oracle (RAC, ASM, RMAN, Data Guard, OEM) sowie solide Erfahrung mit Linux und Windows Gute Kenntnisse in MS SQL Server sowie Interesse an Infrastructure as Code (z.

B. Ansible, Terraform) und Skripting (Python, Power Shell, Shell)
Erfahrung in agilen Setups (idealerweise SAFe) sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für Einsätze in Randzeiten

Sprachen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse