IT-Lead digitale Geschäftsplattformen; alle

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

IT-Lead digitale Geschäftsplattformen (alle)

unbefristet, per 01.01.2027 oder früher n.V.

80-100%

• Die digitalen Geschäftsplattformen (DGP) eines Fachbereichs (Handel, Vertrieb, Corporate Services, Netze, Produktion oder ICT) mit einem Tandem (Business Lead) strategisch weiterentwickeln.
• Digitalisierungsbedürfnisse aufnehmen, bewerten und eine zukunftsgerichtete Roadmap erarbeiten.
• Die Abstimmung mit der Architektur sowie den Verantwortlichen weiterer Geschäftsplattformen sicherstellen und bereichsübergreifende Lösungen fördern.
• Laufende Digitalisierungsprojekte begleiten und anhand von Business-Prioritäten, verfügbaren Ressourcen und strategischen Zielen steuern.
• Die Service-Qualität der Geschäftsplattformen sicherstellen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern koordinieren.

• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Digitalisierung in einem der oben erwähnten Fachbereiche.
• Dank deines Architekturverständnisses behältst du auch in komplexen Systemlandschaften den Überblick.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer früheren Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich mit, bspw. in der Business Analyse oder Business Consulting.
• Abgeschlossenes Studium auf FH-Niveau in Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.Ä., idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung Bereich Digitalisierung und Projektleitung.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, vernetzt dich gerne und erkennst Chancen zur digitalen Weiterentwicklung frühzeitig.

• Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.
• Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als Job Ticket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
• Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
• 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren