Leiterin Trading Data, Integration & Reporting (alle

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung

80-100%

• Die personelle und fachliche Führung des Teams Trading Data, Integration & Reporting übernehmen inklusive Mitarbeitende coachen und ihre Weiterentwicklung fördern.
• Die strategische Weiterentwicklung der System-, Daten- und Reporting-Architektur sowie die Roadmap im Handel verantworten und zukunftsfähig gestalten.
• Eine stabile und effiziente Daten- und Reportinglandschaft für den Handel sicherstellen und verantworten.
• In herausfordernden Situationen das Team operativ unterstützen.
• Die Gesamtarchitektur gemeinsam mit der IT mitgestalten und bereichsübergreifende Lösungen entwickeln.

• Mehrjährige Erfahrung im Datenengineering, in der Datenanalyse oder in der Informatik inklusive Programmierkenntnissen in SQL, Python, etc. – Kenntnisse in PowerBI und Databricks sind von Vorteil.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• Du pflegst einen wertschätzenden, kooperativen Führungsstil, befähigst Mitarbeitende Verantwortung zu übernehmen und unterstützt sie aktiv im Alltag.
• Begeisterung für die Energiewirtschaft sowie Freude an der Vernetzung mit anderen Abteilungen.
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

• Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.
• Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren
• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als Job Ticket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen
• Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
• 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren

Anett Schulze, HR Business Partner,