Technischer Hauswart​/Sanitärtechniker; m​/w) für zwei Stand-orte

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen:
Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen);
Gebäudebetrieb und
-verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung);
Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung);
Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter

• Flexible Arbeitszeiten – 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
• 25 Tage Urlaub
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• Reka im Wert von CHF 400
• Jobticket
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

• Ausführung von kleineren und grösseren Um- und Neubauten im Sanitärbereich
• Reparieren und Ersetzen von Apparaten und Garnituren
• Verantwortung Türen und Tore, Wartung und Kommunikation zu allen Stakeholdern
• Verantwortung für Ordnung und Kundenwohl im jeweiligen Gebäudeverantwortungsbereich
• Führt nach Bedarf kleine Reparaturen oder Reinigungstätigkeiten durch
• Meldet Bestellungen für Ersatzteile und Kleinmaterial nach Bedarf
• Selbständige Erledigung von Kundenaufgaben
• Betreuung extern. Dienstleistern (z.B. Handwerker, Betreuung Arealpflege (inkl. Winterdienst), etc.)
• Rundgänge und andere regelmässige Kontrollaufgaben nach Vorgabe

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens 2 Jahren beruflicher Erfahrung.
• Erfahrung als Sanitärinstallateur von grossem Vorteil
• Kommunikationsfähigkeiten zum Austausch einfacher Informationen.
• Grundkenntnisse in Microsoft Office-Produkten wie Word, Excel, Outlook usw.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit einer neugierigen Denkweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist,