Geschäftsführerin​/Geschäftsführer

Der Verein Vorsorge Schweiz (VVS) vertritt die Interessen von 83 Freizügigkeits- und Säule 3a-Stiftungen und deren Kunden. Als Verband stellt er sicher, dass diese Interessen Gehör finden. Der Verein unterstützt auch die Positionierung der Freizügigkeit und der Säule 3a bei der Weiterentwicklung des Schweizer Vorsorgesystems. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Geschäftsführerin / Geschäftsführer.

• Operative und organisatorische Leitung der Geschäftsstelle des Vereins Vorsorge Schweiz (VVS)
• Entwicklung und Umsetzung der Verbandsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Vertretung des VVS und seiner Mitglieder gegenüber Behörden, Politik, Medien und anderen Stakeholdern
• Förderung und Weiterentwicklung der Freizügigkeits- und Säule 3a-Stiftungen im Schweizer Vorsorgesystem
• Beobachtung und Analyse von politischen, regulatorischen und fachlichen Entwicklungen im Bereich der Vorsorge
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern und Institutionen mit entsprechender Reisetätigkeit und Flexibilität in der Arbeitszeit
• Organisation und Leitung von Mitgliederversammlungen, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen
• Sicherstellung einer transparenten und effizienten Kommunikation mit den Mitgliedern
• Redigieren von Stellungnahmen zu politischen Vorstössen und Vernehmlassungen
• Verantwortung für Budget, Finanzplanung und Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und dem Vorstand bei der Umsetzung der Strategie

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Vorsorgesystems und Affinität zum Thema Freizügigkeit und Säule 3a
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise im Verbandswesen, in einer NPO, in Public Affairs oder einem politisch geprägten Umfeld
• Ausgewiesene Erfahrung in Interessenvertretung, Verbandsarbeit, Stakeholder-Management oder politischer Kommunikation von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie gute redaktionelle Fähigkeiten
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem sinnstiftenden Umfeld
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Vorsorgesystems mitzuwirken
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand
• Ein breites Netzwerk an Partnern und Mitgliedern
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, ortsunabhängig von einem selbst organisierten Arbeitsplatz aus, in der ganzen Schweiz zu arbeiten, kombiniert mit Präsenz und Mobilität innerhalb unseres Verbandsnetzwerks