Chief of Staff/Rechte Hand der Geschäftsleitung ; m/w/d
Job in
4040, Basel, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listed on 2026-10-09
Listing for:
Bergwerk - Digital Experiences AG
Full Time
position Listed on 2026-10-09
Job specializations:
-
Management
Change Management, Business Administration, Administrative Management, Business Analyst
Job Description & How to Apply Below
Deine
Aufgaben
Zu viele Projekte, zu wenig Hände. Du bringst sie ins Ziel.
Unsere Firmengruppe umfasst Digitalagentur, Personalvermittlung, Reinigung & Ferienwohnungen, Brauerei und Restaurants. Die Projekte werden mehr, und dazu kommt immer mehr Admin, das nirgends reinpasst und nicht Routine ist. Deshalb sucht die Geschäftsleitung jemanden, der das übernimmt und besser macht, als es vorher lief.
Das machst du
- Du übernimmst ein Projekt, denkst dich in einem Tag rein und bringt es zum Laufen.
- Du löst Probleme und fragst dich danach, warum sie überhaupt entstanden sind. Dann baust du den Prozess so um, dass sie nicht mehr auftauchen.
- Du nimmst das Chaos, das nirgends reinpasst, und machst etwas Brauchbares daraus.
- Du bist Sparringpartner der Geschäftsleitung:
Du denkst mit, widersprichst und legst Lösungen auf den Tisch statt Fragen.
Das bringst du mit
- Du verstehst Zusammenhänge schnell, schneller als die meisten.
- Du rennst los, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Du hältst Tempo aus und findest es sogar gut. Wer hier mitarbeitet, muss voll auf Zack sein.
- Du hast eine HF, FH, Uni oder vergleichbare Praxis. Entscheidend ist, was du bewegt hast.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Das bekommst du
- Du erlebst Unternehmertum aus der ersten Reihe, bei fünf Firmen gleichzeitig.
- Du bekommst so viel Verantwortung, wie du tragen kannst. Wie schnell das geht, entscheidest du.
- Du lernst in einem Jahr mehr als anderswo in fünf.
- Dein Arbeitsplatz ist mitten in Basel.
Nichts für dich, wenn du Stabilität, Routine und einen planbaren Feierabend suchst.
Bewerbung: kein Motivationsschreiben, drei Antworten
- Was ist das Grösste, das du organisiert oder aufgebaut hast, und was war dein Anteil daran?
- Welchen Prozess hast du zuletzt verbessert, ohne dass es jemand von dir verlangt hat?
- Warum willst du lieber Tempo als Sicherheit?
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