Campaign Manager; D/F
Job in
4040, Basel, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listed on 2026-02-18
Listing for:
Otherwise Enterprises Pty Ltd
Full Time
position Listed on 2026-02-18
Job specializations:
-
Marketing / Advertising / PR
Digital Marketing, Marketing Communications, Marketing Manager
Job Description & How to Apply Below
Your Mission
Als Wachstumskampagnenmanager arbeitest du eng mit einem Senior Campaign Lead zusammen, um die End-to-End-Umsetzung von Initiativen voranzutreiben, die auf die Gewinnung neuer digitaler Abonnenten für die Premium-News-Marken von Tamedia abzielen. Du trägst proaktiv zur reibungslosen, zeitnahen und erfolgreichen Umsetzung von Marketing- und Wachstumskampagnen bei und stellst sicher, dass die Ziele erreicht und die Prozesse optimiert werden.
Key Responsibilities Campaign Execution and Support- Kampagnenumsetzung:
Aktive Unterstützung des Senior Campaign Lead während des gesamten Kampagnenzyklus, einschließlich Konzeption, Umsetzung, Überwachung und Nachbereitung. - Content-Koordination:
Koordination der Erstellung und Bereitstellung von Kampagnenmaterialien, insbesondere E-Mails und anderen digitalen Marketingkanälen. - Funktionsübergreifende Koordination:
Verwaltung interner Schnittstellen und Workflows mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass alle Kampagnenkomponenten aufeinander abgestimmt sind und termingerecht geliefert werden. - Agenturmanagement:
Unterstützung bei der Steuerung und Koordination externer Marketing- oder Werbeagenturen, die an der Kampagnenumsetzung beteiligt sind.
- Unterstützung bei der Kampagnenverfolgung, Datenerfassung und Erstellung von Leistungsberichten.
- Lead-Nachverfolgung:
Unterstützung des Prozesses der Lead-Pflege und der Nachverfolgungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams. - Optimierung:
Mitwirkung an der Analyse der Kampagnenergebnisse, um Bereiche für operative und leistungsbezogene Verbesserungen zu identifizieren.
- Prozessmanagement-Dokumentation:
Pflege aktueller Dokumentationen für alle aktiven Kampagnen und Prozesse. - Workflow-Effizienz:
Unterstützung des Senior Campaign Lead bei der Aufrechterhaltung und Optimierung effizienter Kampagnen-Workflows und Ausführungszeitpläne.
- Erfahrung:
Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise in einer digitalen oder B2C-Umgebung. - Teamfähigkeit:
Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Duo zu arbeiten und Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem Senior Lead zu teilen. - Organisatorische Fähigkeiten:
Ausgeprägte organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Details. - Digitale Affinität:
Verständnis für digitale Marketingkanäle, insbesondere E-Mail-Marketing und grundlegende Tools zur Kampagneneinrichtung. - Analytische Fähigkeiten:
Grundlegende Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten und zur Leistungsanalyse beizutragen. - Sprachen:
Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. - Ausbildung:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Einen klar definierten Karriereweg mit der Möglichkeit, sich je mit guter Leistung zum Senior Campaign Lead weiterzuentwickeln.
- Die Chance, an wirkungsvollen Wachstumsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung mitzuarbeiten.
- Ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit tollem schweizweiten Team.
- Attraktive Arbeitsbedingungen.
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
- Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende:
Prämie bis CHF 2'000. - Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
- Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.
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