Sozialarbeiter​/in; Recruiting & Arbeitsintegration

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Der Bereich Arbeit + Tagesgestaltung bietet rund 460 Menschen angepasste Arbeitsplätze sowie rund 160 Beschäftigungs- und Tagesgestaltungsplätze. Dabei werden individuelle Ziele und Ressourcen berücksichtigt und die Mitarbeitenden durch Fachpersonen und Führungskräfte begleitet und unterstützt.

«Sozialarbeit trifft Personalarbeit:
Bei uns begleiten Sie Menschen mit IV-Rente vom ersten Kennenlernen bis zur erfolgreichen Integration am Arbeitsplatz»

In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Sozialarbeit mit personalbezogenen Aufgaben. Sie begleiten in Zusammenarbeit mit dem HR den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden mit IV-Rente, von der Organisation der Schnuppereinsätze bis zum Abschluss der Probezeit. Auch nach dem Stellenantritt bleiben Sie Ansprechperson und unterstützen bei Herausforderungen im Arbeitsverhältnis, suchen gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen und prüfen bei Bedarf alternative Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende mit IV-Rente bei persönlichen, sozialen und finanziellen Fragen und vermitteln bei komplexeren Anliegen an spezialisierte Fachstellen.

Sie beraten und coachen Bezugspersonen und Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden mit IV-Rente. Zudem initiieren und koordinieren Sie interdisziplinäre Standort- und Systemgespräche mit internen und externen Fachpersonen sowie Angehörigen und fördern so die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Sie wirken aktiv in Arbeitsgruppen mit und unterstützen die Leitung Arbeit+Tagesgestaltung bei der Umsetzung der Bereichsziele.

• Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin
• Fundierte Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere der Invalidenversicherung
• Organisierte und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Vernetzungs- und Koordinationskompetenz
• Freude an personalbezogenen Aufgaben, insbesondere der Rekrutierung
• Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz, auch in Konflikt- und Krisensituationen
• Gutes Gespür für unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse
• Kenntnisse und Erfahrung im kantonalen Bedarfserhebungsverfahren (IHP und IBB) sowie der digitalen Klienten/Klientinnen-Dokumentation von Vorteil

• Sinnvolle Tätigkeit auf Basis der UNO-Behindertenrechtskonventionzur selbstbestimmten Integration von Menschen mit Beeinträchtigung
• Volle Unterstützung für qualifizierte Einarbeitung
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Flexibilität dank Jahresarbeitszeit und der Möglichkeit für Homeoffice
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• Attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen

Konkrete Fragen zum Aufgaben gebiet beantwortet Ihnen Monika Vögele, Geschäftsbereichsleiterin, gerne telefonisch unter der Nummer .