Hr Officer

Overview

Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM/ Akuntansi/ Administrasi Bisnis atau jurusan terkait.

• Menguasai perhitungan lembur, cuti & potongan BPJS, Payroll end-to-end untuk beberapa anak perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu bekerja dalam tim maupun individu, detail-oriented, mampu bekerja dengan target, proaktif, mudah beradaptasi, teliti dan bertanggung jawab.
• Berpengalaman mengolah data kontrak kerja karyawan.
• Mengelola operasional HR harian (administrasi karyawan, absensi, payroll, kontrak kerja).
• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Mengelola proses administrasi kontrak kerja, termasuk perpanjangan dan pembaruan kontrak.
• Mengelola dan memproses pembayaran rutin melalui sistem internal perusahaan.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk handling disiplin, teguran, dan permasalahan karyawan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait (HSE, GA, Finance dan lainnya).
• Membuat laporan HR rutin kepada manajemen.

• Bersedia ditempatkan di Seraya, Batam.
• Dapat bergabung secepatnya.
• Mengelola yang berkaitan dengan performance appraisal dan IR.
• Mengelola data karyawan dan dokumen lengkap karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai staf HRD?
• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai staf rekrutmen?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Staf HR