Teamverantwoordelijke kinderdagverblijf

Location: Aalst

Teamverantwoordelijke kinderdagverblijf
Is de eindverantwoordelijkheid dragen over een kinderdagverblijf echt iets voor jou? Herken je jezelf in termen zoals coachen, prioriteiten verhelderen, pedagogisch – en beleid ondersteunen? Je hebt bovendien een hart voor kinderen? Lees dan snel verder!

Je maakt als teamverantwoordelijke kinderdagverblijf deel uit van het thema Mens, dienst Ontwikkeling. De dienst Ontwikkeling staat in voor de coördinatie en inhoudelijke ondersteuning van de stedelijke kinderopvanginitiatieven en initiatieven opvoedingsondersteuning. Meer informatie over de kinderopvang van stad Aalst vind je hier.
Jouw belangrijkste uitdagingen:
Je kerntaak is het opnemen van de dagelijkse leiding van het kinderdagverblijf. Je organiseert, coördineert en volgt activiteiten op voor het kinderdagverblijf. Je voert hiervoor administratieve taken uit en je volgt de kernindicatoren voor je dienst op. Waar nodig stuur je de werking bij en koppel je terug naar je rechtstreeks leidinggevende.
Je werkt actief aan een kwaliteitsvolle kinderopvang die beantwoordt aan de hedendaagse noden, regelgeving en evoluties. Je volgt deze regelgeving en evoluties mee op en zorgt voor de vertaalslag ervan naar de werkvloer.
Je rapporteert en doet verbetervoorstellen om de werking efficiënt, effectief en kwaliteitsvol te laten verlopen, conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving en steeds in samenspraak met je leidinggevende en leidinggevende collega's.
Je stuurt medewerkers aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw kordate doch persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers, een klantgerichte werking en een efficiënt georganiseerde dienst.
Je zet de grote lijnen van het pedagogisch beleid uit in overleg met het diensthoofd, beleidsmedewerkers, collega teamverantwoordelijken, pedagogisch coaches en coördinatoren.
Je zet interne en externe samenwerkingsverbanden op, onderhoudt deze en zorgt voor terugkoppeling.
Beleidsvoerend vermogen is de basis van waaruit je handelt.

Op  woensdag 10 juni 2026 om 19 uur  vindt er digitaal een vrijblijvende  infosessie  plaats via Microsoft Teams. Tijdens de informatiesessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. Neem je graag deel aan deze infosessie? Stuur dan een e-mail  naar  .

Je hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Het diploma moet voldoen aan de kwalificaties om te kunnen werken in een kinderopvang vanaf 19 plaatsen.
Een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting en/of ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
Indien je niet in het bezit bent van een diploma behaald in het Nederlandstalig onderwijs, dien je te beschikken over een erkend attest van kennis van de Nederlandse taal (spreken/luisteren: B2 en lezen /schrijven: B1).
bent in het bezit van een attest levensreddend handelen of je neemt deel aan de opleiding om het attest te behalen voor indiensttreding.
hebt zicht op de regelgeving kinderopvang (decreten, besluiten …) of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
hebt kennis van of affiniteit met kinderpedagogiek, vooral met betrekking tot de leeftijdscategorie van baby's, peuters en kleuters of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
hebt kennis van de sociale kaart of bent bereid om deze op korte termijn te verwerven.
staat in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei, geeft gericht en open feedback over hun functioneren. Je erkent hun kwaliteiten en stimuleert het nemen van initiatief.
bent alert voor signalen van alle actoren en gaat hier op professionele wijze mee aan de slag.
onderhoudt en bevordert de samenwerking binnen het eigen team, de dienst Ontwikkeling, andere diensten binnen de stad en externe partners (scholen, Kind & Gezin, Welzijnsorganisaties, LOK, OCMW, VVSG, …).
werkt gestructureerd en planmatig. Je bent in staat om proactief doelen te stellen en nauwgezet actieplannen uit te tekenen waarbij je de juiste personen en middelen inschakelt binnen de beschikbare tijd. Je volgt de actieplannen met regelmaat op en stuurt…