Frezer​/Tokarz CNC – Operator-Programista; Belgia; m​/k​/n

Frezer/Tokarz CNC – Operator-Programista (Belgia) (m / k / n)

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 17,00-20,00 EUR brutto / godzinę lub więcej w zależności od doświadczenia i umiejętości
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• pracę w systemie dziennym - jednozmianowym
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach
• premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto
• dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto
• możliwość pracy w nadgodzinach
  (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa i programowanie tokarek lub frezarek CNC
• tworzenie programów bezpośrednio na maszynie
• obróbka elementów ze stali, żeliwa, brązu i stali nierdzewnej z dokładnością do 0,01 mm
• pomiar i kontrola jakości wykonanych detali
• praca na podstawie rysunków technicznych i modeli
• dbanie o narzędzia, materiały i stanowisko pracy
• wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych maszyn

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• doświadczenie jako tokarz lub frezer CNC
• znajomość programowania (Fanuc, Siemens, Haas) lub CAM (Hypermill) – mile widziana
• umiejętność czytania rysunków technicznych
• dokładność, samodzielność i odpowiedzialność
• motywacja i chęć nauki
• prawo jazdy kat. B mile widziane

Skrót „m / k / n" lub „m / w / d" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.