Recruiter Construct

Kun jij in een gesprek snel aanvoelen of een kandidaat écht past bij een bouwbedrijf en hun specifieke project?
Weet jij hoe je sterke klantenrelaties opbouwt, zodat bedrijven keer op keer met hun vacatures bij jou aankloppen?
En lukt het jou moeiteloos om de wensen en behoeften van bouwbedrijven te vertalen naar de perfecte vacature en kandidaat?

Als Recruiter binnen de afdeling Construct ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven.
Jij zorgt ervoor dat elke match een succes wordt, bouwt aan duurzame relaties en houdt de administratie op orde.

• Gericht zoeken naar kandidaten via verschillende platformen en je eigen netwerk.
• Diepgaande gesprekken voeren om hun ervaring, skills en motivatie helder te krijgen.
• Kandidaten voorstellen die perfect passen bij de vacature en ze begeleiden tot aan de start.
• Klantenrelaties verder uitbouwen door regelmatig contact en goed inzicht in hun personeelsvragen.
• Kansen herkennen en snel inspelen op wat er speelt in de bouwsector.
• De administratie strak verzorgen: contracten opstellen, planning regelen en dossiers bijhouden.

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Industry, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek. Voor onze Construct afdeling, die zich focust op de bouwsector, zijn we op zoek naar een consulent die samen met de kantoorverantwoordelijke het kantoor zal uitbouwen.

Wat breng je mee?

• Een flinke portie drive en pit om elke dag het beste uit jezelf en je kandidaten te halen.
• Bachelor diploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of een gerelateerde richting.
• Voeling met de bouwsector of de ambitie om die snel te ontwikkelen.
• Vlotte en duidelijke communicatie met kandidaten en klanten.
• Hands-on mentaliteit,
  resultaatgericht en leergierig om te blijven groeien.

Wat mag je verwachten?

• Een mooi loon tussen €2400 en €3000
  , afhankelijk van je ervaring.
• Een bonussysteem en maaltijdcheques
  .
• Groepsverzekering
  , hospitalisatieverzekering en ecocheques voor jouw zekerheid.
• 32 verlofdagen per jaar om voldoende op te laden.
• Na je opleiding de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken
  , inclusief een thuiswerkvergoeding
  .
• Na 2 jaar een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget naar keuze.
• Gerichte opleidingen en persoonlijke coaching om jouw talent te laten groeien.

Klaar om mee te bouwen aan jouw toekomst? Solliciteer !