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AGENT D9 pour le pôle technique - gestion des bâtiments

Job in Town of Belgium, Belgium, Ozaukee County, Wisconsin, 53004, USA
Listing for: Ville de Dinant
Full Time, Contract position
Listed on 2026-01-12
Job specializations:
  • Government
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Town of Belgium

Administration communale de Dinant recrute

AVEC CONSTITUTION D'UNE RESERVE DE RECRUTEMENTUN AGENT D9 POUR LE POLE TECHNIQUE - GESTION DES BATIMENTS - CDI TEMPS PLEIN (H/F/X)

Envie de travailler dans le service public ? D'intégrer une équipe motivée et dynamique ? Nous serions heureux de vous accueillir au sein de la Ville de Dinant ! Rejoignez notre équipe dans un cadre de travail agréable et intéressant.

NOTRE OFFRE
  • Un travail qui a du sens, au service des citoyens
  • Des chèques-repas (7,15€)
  • 2e pilier de pension
  • Prise en charge de l'assurance hospitalisation
  • Une allocation de fin d'année
  • Un pécule de vacances
  • Le régime de congé secteur public
  • Des possibilités de télétravail
  • La valorisation de l'ancienneté (jusqu'à 15 ans)
  • Traitement annule brut Echelle D9 (graduat baccalauréat)

CDI conditionné à l'absence du directeur : fin du CDI au retour de celui-ci.

Aide à l'emploi

VOS MISSIONS

Sous l'autorité du Coordinateur du pôle technique, notre collaborateur sera en charge des missions suivantes :

  • Etablissement d'un état des lieux du patrimoine immobilier
  • Elaboration des budgets et suivi financier des dossiers
  • Conception élaboration d'esquisses d'avant projets, de plans techniques et de projets
  • Etablissement de métrés descriptifs, récapitulatifs et estimatifs des travaux projetés
  • Rédaction des clauses techniques des cahiers spéciaux des charges
  • Suivi des procédures de consultation et d'attribution des marchés publics
  • Suivi technique des mises en conformité des infrastructures communales en collaboration avec le service interne de prévention et protection au travail
  • Gestion technique, administrative et budgétaire de chantiers
  • Contrôle des travaux effectués et/ou des services prestés par des opérateurs externes ou, en collaboration avec le contremaître bâtiments, des travaux effectués par les équipes du service technique communal
  • Rédaction et présentation de rapports de synthèse à destination des autorités administratives ou politiques
  • Détermination des besoins, priorisation et planification des interventions
  • Anticipation des problématiques

Liste non exhaustive

FORMATION EN ÉNERGIE

Le candidat, lorsqu'il sera engagé, pourra être amené à suivre des formations relatives à l'énergie afin de pouvoir assurer les missions suivantes :

  • Gestion et mise à jour du cadastre énergétique des biens communaux
  • Rédaction et/ou émission d'avis sur les exigences techniques liées à l'énergie (cahiers des charges, etc.)
  • Suivi des appels à projets et des subsides en lien avec l'énergie (UREBA, PIE, ...)
  • Anticipation des impacts de l'objectif "Zéro carbone 2040" sur le patrimoine communal et proposition d'un plan d'actions
  • Suivi annuel des certifications PEB des bâtiments publics

Le candidat doit être rigoureux, consciencieux et proactif.

Autonomie, esprit de synthèse, résistance au stress

CONDITIONS D'ACCES
  • Etre belge ou citoyen de l'Union européenne;
  • Etre de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques;
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
  • Etre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B;
  • Etre titulaire d'un graduat/baccalauréat en construction dans la qualification concernée (bâtiments) ou assimilé
  • Justifier d'une expérience professionnelle dans une fonction similaire;
  • Maîtrise des procédures, des législations et des logiciels informatiques liés à la fonction;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec les différents services;
  • Orthographe irréprochable
Epreuve écrite

portant sur les connaissances techniques

Les candidats doivent obtenir au minimum 50% à l'épreuve écrite pour accéder à l'épreuve orale

Epreuve orale

permettant de déceler les motivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction.

Pour pouvoir être déclarés lauréats, les candidats doivent obtenir 50% minimum à l'épreuve orale et 60% à l'issue de l'ensemble des épreuves

MODALITES RECRUTEMENT

Envoyez votre candidature à la Ville de Dinant à l'attention de la Direction générale, par courrier recommandé à l'adresse Rue Grande n°112 5500 DINANT ou par mail à l'adresse  pour le 16 janvier 2026 à 12h au plus tard, avec les références : "
Recrutement D9 bâtiments
"

Les…

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