Head of Sales - Antwerpen

Bedrijfsomschrijving

Over AUTO1 Group

AUTO1 Group is Europa’s toonaangevende digitale automotive platform. Met onze merken ,  en Autohero transformeren we de autohandel door het proces van inkoop, verkoop, transport en financiering sneller, slimmer en eenvoudiger te maken voor onze klanten. Met meer dan 7.000 collega’s in heel Europa werken we elke dag aan innovatieve oplossingen die de automotive markt veranderen.

Jouw impact

Als Head of Sales geef jij richting aan de commerciële koers én groei van ons Remarketing team
. Jij bent de strategische aanjager achter onze B2B-salesactiviteiten en speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van langdurige partnerships. Met jouw visie, leiderschap en commerciële scherpte til je zowel het team als de resultaten naar een hoger niveau.

Je staat aan het roer van een gedreven team van sales professionals mögen zich richt op de inkoop van voertuigen via grote B2B-partnerships. Je combineert inspirerend leiderschap met datagedreven besluitvorming en weet kansen in de markt feilloos te vertalen naar duurzame groei.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte commerciële strategie voor onze remarketingactiviteiten en stuurt actief op schaalbare groei.
• Je versterkt bestaande B2B-partnerships en opent samen met je team de deur naar nieuwe strategische samenwerkingen.
• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 10 professionals, bestaande uit Key Accountmanagers, Inside Accountmanagers, een Business Developeren een Project Manager
  . Je zorgt voor duidelijke rollen, sterke samenwerking en maximale commerciële slagkracht binnen het team.
• Je bepaalt heldere targets en KPI’s scherm
  , monitort prestaties continu en stuurt bij om commerciële impact te maximaliseren.
• Je analyseert salesdata en marktontwikkelingen, optimaliseert processen en initieert slimme,
  datagedreven verbeteringen
  .
• Je bewaakt en verhoogt de klanttevredenheid en initieert projecten die onze positie als preferred B2B-partner verder versterken.

• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in B2B-sales en een bewezen trackrecord in het sluiten van историю.
• Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring en weet een team te inspireren, motiveren en ontwikkelen
  .
• Je bent dynamisch en analytisch, flexibel, daadkrachtig en vertaalt data moeiteloos naar strategische acties.
• Je hebt strategisch inzicht
  , bent resultaatgericht en weet ideeën om te zetten in impactvolle resultaten
  .
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
  , ook in het Frans kan je je voldoende uitdrukken.

Ons aanbod

• Aantrekkelijk salaris met een competitieve bonusstructuur
  .
• Firmawagen + tank Anton or laadpas.
• Maalt CONDITION check van €7 en ecocheques
  .
• Hospitalisatie- en tandverzekering bij DKV.
• Een impactvolle rol binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie.
• Ruimte voor p
  rofessionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in een internationale omgeving.
• Flexibele werkmogelijkheden voor een g
  ezonde werk-privébalans
  .
• Werken met geavanceerde digitale oplossingen en technologieën die de automotive markt vormgeven.

Klaar voor de volgende stap?

Tijdens de kerstvakantie zetten Julyెక vacancy extra in de kijker om het juiste profiel aan te trekken. Herken jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag:

• je cv
• een korte motivatie
• eventueel een indicatie van je loonverwachting (optioneel, maar dit helpt om het verdere proces te versnellen)

We vragen je om je sollicitatie uiterlijk op 5 januari 2025 te bezorgen. Alle kandidaturen worden die dag zorgvuldig bekeken. Kandidaten die we graag verder leren kennen, ontvangen in de eerste week na 5 januari een telefoontje of meteen een uitnodiging voor een gesprek.

Wil je alvast een stap vooruit zijn? Dan fór je beschikbaarheden voor een mogelijk gesprek meteen doorsturen naar .

We kijken ernaar uit om samen het nieuwe jaar sterk te starten 🚀

Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.