Conseiller; ère ou attaché; e en prévention psychosociaux

Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE)
est le plus important pouvoir organisateur d’enseignement dans l’espace belge francophone. Notre organisme rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.), répartis sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ce service public accueille 200 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l’enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. WBE, c’est aussi  m² de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques.

La mission générale est de participer à l’organisation, à la bonne marche et au développement au quotidien de l’enseignement organisé par WBE et de tous ses établissements d’enseignement, cela au bénéfice de tous ses membres des personnels et, à travers eux, de tous ses élèves et de tous ses étudiants.

Dans le cadre de sa transformation, et des différents projets menés dans le secteur de l’enseignement dont notamment le Pacte pour un enseignement d’excellence, WBE est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l’aider à mener à bien son évolution et ses missions de pouvoir organisateur.

WBE renforce son Service Interne de Prévention et Protection au Travail (SIPPT) et recherche un
· e Conseiller·ère en prévention aspects psychosociaux. Vous accompagnez les travailleurs confrontés aux risques psychosociaux, soutenez les personnes de confiance, conseillez l’employeur et participez activement à la politique de prévention.

Vous rejoignez un pôle transversal engagé, multidisciplinaire, et jouez un rôle essentiel dans le bien‑être au sein de l’organisation.

• Identifier, analyser et prévenir les risques psychosociaux (stress, burn‑out, conflits, harcèlement…).
• Soutenir et conseiller l’employeur et les équipes dans la gestion des situations sensibles.
• Contribuer à la stratégie globale de prévention et aux plans annuels/quinquennaux.
• Accompagner et coordonner les personnes de confiance.
• Intervenir lors d’incidents critiques ou événements traumatisants.

• Mener ou encadrer des analyses des risques psychosociaux (ARPS).
• Accueillir, écouter et accompagner les travailleurs en difficulté.
• Gérer les demandes d’intervention psychosociale (informelles et formelles).
• Animer des ateliers, sensibilisations et interventions en équipe.
• Conseiller dans la mise en place de mesures de prévention.
• Alimenter les rapports annuels et veiller au respect du secret professionnel.
• Collaborer avec le SEPPT, les personnes de confiance et les acteurs internes/externes.
• Intervenir en cas d’incident critique et assurer le relais vers les partenaires compétents.

Master en psychologie du travail, sciences du travail, criminologie…

CPAP obligatoire : 120 h multidisciplinaire + 280 h de spécialisation psychosociale.

Option 1 : minimum 5 ans d’expérience utile → accès direct au titre CPAP.

Option 2 : minimum 1 an d’expérience en RPS, sciences du travail ou RH → accès supervisé.

• Expérience en CPAP.
• Formations complémentaires : médiation, victimologie, gestion des conflits, écoute active, animation de groupe…

CDI à Bruxelles (Boulevard Pachéco 32)

Salaire selon barèmes 100/1 ou 100/3 selon expérience

• Télétravail jusqu’à 50 %
• Horaires flexibles
• 27 jours de congés minimum
• Gratuité des transports en commun, indemnité vélo
• Assurance hospitalisation
• Possibilités de formation
• Avantages via Edenred et Benefits at Work
• Travail varié, avec impact concret sur le bien‑être dans plus de 300 établissements

Candidatures jusqu’au 12 janvier 2026. Via le formulaire en ligne sur le site WBE.
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