Chargé; e de communication & marketing

Chimsco Groupe renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de communication & marketing

Le Groupe Chimsco rassemble plusieurs entités actives dans la construction bois et les projets sur-mesure.

Notre ambition : développer une image forte, cohérente et professionnelle, à la hauteur de la qualité de nos réalisations et de nos équipes.

Intermédiaire

Construction - résidentiel, professionnel

CDI - Contrat à durée indéterminée

Votre mission : structurer, valoriser et faire rayonner l’image du Groupe Chimsco, en transformant les idées en actions de communication concrètes, cohérentes et efficaces.

Chimsco offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement du groupe, en accompagnant les différents départements par des actions ciblées, des supports adaptés et une communication professionnelle, au plus proche de la réalité du terrain.
Un poste stimulant, riche en échanges et en projets variés, où créativité, analyse et coordination contribuent directement à la visibilité et à la croissance de l’entreprise.

Ce que nous vous proposez

• Une fonction centrale et structurante au cœur du développement du Groupe Chimsco.
• Un rôle à fort impact, combinant stratégie, création de contenu, analyse et coordination opérationnelle.
• Une collaboration étroite avec l’équipe de Direction.
• Une mission de soutien actif aux départements : analyse des besoins, propositions d’actions ciblées et accompagnement opérationnel.
• Une large autonomie dans la définition et la mise en œuvre des actions de communication et marketing.
• Un environnement dynamique, où les projets sont concrets, visibles et directement liés à l’activité terrain.
• La possibilité de structurer, professionnaliser et faire évoluer durablement la communication externe, interne et la marque employeur du groupe.

Votre quotidien

Stratégie communication & marketing

• Définir, structurer et faire évoluer la stratégie de communication globale du groupe (ligne éditoriale, messages clés, identité visuelle).
• Élaborer le plan marketing et décliner des actions ciblées par département, en lien avec leurs objectifs spécifiques.
• Garantir la cohérence des communications entre les différents départements et entités.

Soutien aux départements & actions ciblées

• Analyser les besoins des départements (commercial, partenariats, RH, production) et proposer des actions de communication adaptées.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions et analyser leur impact afin d’en améliorer l’efficacité.

Outils, prestataires & reporting

• Gérer les relations avec les prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs, photographes).
• Suivre les actions marketing (campagnes, segmentation, performances), produire des reportings réguliers et formuler des recommandations.
• Piloter et optimiser la visibilité en ligne de Chimsco via les actions SEA et SEO.

Création de contenu & canaux de communication

• Concevoir, produire ou coordonner la création de contenus : photos, vidéos, articles, publications réseaux sociaux, brochures.
• Valoriser les chantiers, réalisations et innovations du groupe.
• Gérer et mettre à jour les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters) et physiques (catalogues, plaquettes commerciales).

Événements, salons et visibilité externe

• Participer à l’organisation des événements externes (salons professionnels, actions partenaires), tant sur le plan logistique que communicationnel.
• Concevoir et animer des événements à destination des partenaires (architectes, entreprises générales, promoteurs).
• Structurer et animer la communication interne du groupe, en cohérence avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
• Soutenir les équipes internes via des actions de communication ciblées (supports, messages, campagnes internes).

Profil recherché

• Formation en communication & marketing ou expérience équivalente.
• Capacité à organiser, structurer et gérer plusieurs projets en parallèle.
• Créatif(ve), aussi bien dans l’écriture que dans la conception de contenus visuels.
• À l’aise dans le rôle de support aux équipes, avec une approche orientée solutions.
• Autonome, proactif(ve) et à l’aise dans les échanges avec des profils variés (direction, commerciaux, ouvriers, RH, prestataires exertenes,…