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SAP SCM-APO Consultant

Job in 24100, Bergamo, Lombardia, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-08-18
Job specializations:
  • IT/Tech
    SAP Tech / Software, SAP Consultant
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 45000 EUR Yearly EUR 35000.00 45000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
La nostra Proposta:
Siamo alla ricerca di un
* SAP SCM-APO Consultant  (ABAP Developer) che entrerà a far parte del nostro SAP Competence Center.
La risorsa sarà coinvolta in attività interne ad un nostro cliente manufacturing e collaborerà con gli specialisti locali per supportare la roadmap digitale e le implementazioni strategiche previste per i prossimi mesi.
Cerchiamo un profilo "ibrido", capace di comprendere la logica dei processi aziendali (area funzionale) e allo stesso tempo di sviluppare codice di alta qualità (ABAP).
Responsabilità principali:
Collaborazione con il team:  lavorare all'interno del team SAP per mantenere e ottimizzare i moduli principali, in particolare  SD, MM e FI/CO .
Sviluppo interno:  ricoprire un ruolo chiave come sviluppatore  ABAP , creando e modificando report personalizzati, programmi ed enhancement in coordinamento con il team.
Contributo ai progetti:  partecipare attivamente ai progetti SAP, garantendo la preparazione tecnica e l'integrità dei dati.
Problem solving:  contribuire alle attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance dell'ambiente SAP locale.
Almeno 5 anni o più  di esperienza nello sviluppo  ABAP  e nella configurazione funzionale SAP.
Ottima conoscenza di:  ABAP Objects (OO), BAPI, BADI, User Exit, REST API, Variant Configuration.
Familiarità con gli ambienti  SAP ECC6  e  SAP S/4

HANA .
Esperienza in  SCM-APO  e nella  migrazione del codice verso SAP S/4

HANA
Buona comprensione dei processi aziendali integrati nelle aree:
Vendite (Sales), Approvvigionamento/Acquisti (Procurement), Finanza (Finance).
Buon livello di  lingua inglese e italiana .
Modalità Operativa:
Il lavoro sarà on site presso il cliente (provincia di Bergamo).
La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato,
RAL ) + buoni pasto. Valutiamo anche collaborazioni in p.iva.
Iter di Selezione:
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903/77).

#J-18808-Ljbffr
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