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Chief Operating Officer, Risk
Job in
24123, Bergamo, Lombardia, Italy
Listed on 2026-09-05
Listing for:
LHH
Full Time
position Listed on 2026-09-05
Job specializations:
-
Supply Chain/Logistics
Operations Management -
Management
Operations Management
Job Description & How to Apply Below
Chief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione,operativi aziendali. magazzino e gestione delle commesse,contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuomonitorare procedure, flussi operativi e KPI. con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione egestione degli ordini. Coordinare la pianificazionedegli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva. produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi eSupervisionare la gestionecommesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.
Collaborare alla gestione dellecriticità, dei reclami e delle non conformità. sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team. definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali. 7-10 anni di esperienza in ruoli di Esperienza nella gestioneintegrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri oSolida esperienza nellagestione di fornitori, acquisti e negoziazioni. ~ Esperienza nella gestione eprocessi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.
~ Buona conoscenza di Excel efamiliarità con sistemi ERP/MRP. ~ metodologie Lean/ miglioramento continuo. ~ Disponibilità a trasfertepresso fornitori, fiere, clienti e cantieri. orientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico. CCNL:
Commercio Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority RAL:€60.000 - €90.000
Variabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale #lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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