Fachperson Partnermanagement

Fachperson Partnermanagement (60-70%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei.
Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf
dich!
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

• Du unterstützt aktiv die Bereichsleitung Kontraktmanagement bei administrativen, organisatorischen und fachlichen Aufgaben.
• Du unterstützt bei der Planung, Koordination, Vor- und Nachbereitung von Geschäften und Sitzungen.
• Du bist regelmässig im Austausch mit den anderen Bereichen der Abteilung und hilfst mit, die reibungslose Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg sicherzustellen.
• Du wirkst in der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen und der Prozesslandkarte mit.
• Du hilfst dabei mit, administrative und organisatorische Abläufe zu optimieren.

• Du verfügst über einen Abschluss eines eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses im kaufmännischen oder für die Funktion relevanten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus ähnlichen Funktionen mit. Idealerweise hattest du bereits Schnittstellen zur Invalidenversicherung.
• Wir suchen eine Person mit sehr guten Kenntnissen in IT-Kundendatenbanken. Idealerweise kennst du die Datenbank OSIV.
• Wir suchen eine Person mit guten analytischen Fähigkeiten, einer exakten und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Du bist stark im vernetzten Denken und dir gefällt der regelmässige Kontakt mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Wir sind ein zweisprachiges (deutsch-französisch) Unternehmen, mindestens ein gutes Verständnis der französischen Sprache ist daher erwünscht.

Arbeitszeit:
Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien:
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn:
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen:
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

Aus- und Weiterbildung:

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit:
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Für Auskünfte steht dir Livio Terribilini, HR-Beraterunter hr oder  gerne zur Verfügung.