Chef​/fe Stratégie et gouvernance Défense

• Fournir au chef de l'Armée et au commandement de l'armée les moyens d'assurer le pilotage stratégique du développement à long terme du Groupement Défense. Représenter le chef de la stratégie, de la direction et de la transformation pendant son absence, dans tous les domaines
• Assumer la responsabilité de l'élaboration des bases décisionnelles relatives au développement du Groupement Défense dans les domaines de la stratégie, du développement de l'organisation et de la transformation
• Coordonner le développement organisationnel du Groupement Défense et garantir sa cohérence avec l'orientation stratégique de ce dernier
• Développer et ancrer la gouvernance du Groupement Défense conformément à la stratégie
• Diriger une équipe expérimentée et coordonner, au plus haut niveau de conduite, des groupes de travail interdisciplinaires rassemblant des spécialistes et des parties prenantes
• Soutenir et conseiller les cadres supérieurs dans le développement, la coordination et la mise en œuvre de leurs stratégies sectorielles ou globales

• Diplôme d'une haute école ou d'une haute école spécialisée ou formation équivalente
• Excellentes compétences analytiques et conceptuelles, pensée en réseau et réflexion stratégique
• Expérience de plusieurs années dans le domaine de la stratégie, du développement de l'organisation ou de la transformation, idéalement dans le processus de travail stratégique, qu'il s'agisse de l'analyse, de la planification, de l'alignement, de la mise en œuvre ou du controlling
• Excellentes compétences en matière de conseil; capacité à gérer efficacement les profils complexes des parties prenantes, avec parfois des divergences d'intérêts
• Connaissance des processus et des structures internes de la Confédération ou, dans l'idéal, formation d'officier d'état-major général ou d'officier supérieur
• Très bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (niveau B2) et en anglais (niveau B2 au minimum)

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Lea Gall
Partenaire RH
+41 58 46 31631

L'État-major de l'armée (EM

A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale.

La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.