Spezialist​/-in Qualitätsmanagement HR

• Qualitätsmanagement im zugewiesenen Bereich des HR Service Center Verteidigung verantworten und die Weiterentwicklung der Prozesse entlang der HR‑Strategie sicherstellen
• Führungskennzahlen analysieren sowie Daten erheben, Auswertungen erstellen und daraus wirksame Massnahmen ableiten
• Massnahmen überwachen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) initiieren, begleiten und deren Wirksamkeit sicherstellen
• IKS koordinieren sowie selbstständig Kontrollen durchführen und Berichte zuhanden der übergeordneten Stufe erstellen
• Arbeitsanleitungen aktualisieren und Schulungsunterlagen pflegen sowie Testings unterstützen

• Höhere Berufsbildung mit 2–3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung oder Berufsabschluss mit 4–7 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Servicequalität
• Konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen
• Schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte schriftlich wie mündlich verständlich und präzise auf den Punkt zu bringen
• Vorteilhaft sind ausgeprägte HR‑IT‑Systemkenntnisse mit vertiefter Excel‑Expertise (Datenanalyse, Auswertungen und komplexe Berechnungen) sowie solide Fachkenntnisse in Success Factors und SAP HCM (IPDM, PSD)

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Therese Röthlisberger
HR Beraterin
+41 58 46 53338

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und
-entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit.

Auch für den Nachwuchs ist gesorgt:
Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.