Dozentin oder Dozent für & Organisation

Was Sie hier tun

• Mit Schwerpunkt auf moderne humanzentrierte und datengestützte Personalarbeit sowie Führung im Kontext von Transformation und Wandel praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen im Bachelor, Master und der Weiterbildung im Bereich People & Organisation gestalten.
• Studierende bei der Analyse und Umsetzung von Projekten in diesem Schwerpunkt begleiten.
• Unternehmen bei der Entwicklung evidenzbasierter und technologiegestützter HR-, Führungs- und Organisationstransformation unterstützen.
• Drittmittelprojekte in den Bereichen Forschung und Dienstleistung akquirieren, durchführen und leiten (z.B. SNF, Innosuisse).
• Das Themenfeld People & Organisation im Kontext von New Work an einer Business School strategisch weiterentwickeln und aktiv zur Profilbildung des Instituts beitragen.

• Promotion (PhD) in BWL, Management oder einer HRM-nahen Disziplin mit ausgewiesener Expertise an der Schnittstelle People and Organisation, humanzentrierte, datengeschützte Personalarbeit und/oder Transformative Leadership
• Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau.
• Ausgewiesene Erfahrung im Einwerben nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu People & Organisation, moderner datengestützter Personalarbeit und/oder Führung in Transformation und Wandel.
• Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule von Vorteil.
• Einschlägige Forschungspublikationen in führenden Fachzeitschriften in den genannten Themenfeldern sowie Interesse an anwendungsorientierter Forschung und Drittmittelakquise.
• Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund
  * innen, Studierende und Community).
• (Inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft und/oder HR-Praxis.