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Lehrperson Finnisch (w​/m​/d) – Klubschule

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Rehaklinik Tschugg AG
Full Time position
Listed on 2026-08-06
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Adult & Continuing Education, Education Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite

Kernaufgabe
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts (Präzisierung bei Bedarf)
  • Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien
  • Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
  • Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
  • Teilnahme an Weiterbildungen
Was du mitbringst
  • Ausgewiesene Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung
  • im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
  • Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
  • Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken
Fähigkeit, digitale Medien in den Unterricht einzubinden

Teil der Migros-Gruppe
  • Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
  • Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
  • Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot
  • Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
    * innen.
  • Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
  • Rekrutierungsprozess

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter
* in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

#J-18808-Ljbffr
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