Assistenzprofessur mit Tenure Track oder Ausserordentliche Professur für Palliativmedizin verbunden mit der

Ihr Profil

Gesucht wird eine international anerkannte Persönlichkeit mit ausgewiesener klinischer Expertise in der Palliativmedizin sowie mit Erfahrung in der Leitung klinischer Strukturen und interprofessioneller Teams. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll das Universitäre Zentrum für Palliative Care strategisch weiterentwickeln, die Integration palliativmedizinischer Kompetenzen in unterschiedliche klinische Fachdisziplinen stärken und die regionale sowie überregionale Vernetzung der Palliative Care aktiv mitgestalten.

Erwartet wird ein eigenständiges, international sichtbares wissenschaftliches Profil mit regelmässiger Publikationstätigkeit sowie erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll die Forschung im Bereich der Palliativmedizin, insbesondere in der Versorgungsforschung sowie in interdisziplinären Forschungskooperationen, weiterausbauen und zur nationalen und internationalen Positionierung des Standorts Bern beitragen.

Ein starkes Engagement in der studentischen Lehre sowie in der Aus-, Weiter- und Fortbildung von Gesundheitsfachpersonen wird vorausgesetzt. Dazu gehört die Weiterentwicklung palliativmedizinischer Lehrinhalte im Medizinstudium ebenso wie die Förderung interprofessioneller Ausbildungsformate und die aktive Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Vorausgesetzt werden eine Habilitation oder ein gleichwertiger akademischer Leistungsausweis sowie ein Facharzttitel mit Schwerpunkt SIWF/FMH im Bereich der Palliativmedizin. Zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise im Bereich Management oder Organisationsentwicklung, sind von Vorteil.

Als integrative und vertrauensbildende Persönlichkeit verfügen Sie über ausgeprägte kommunikative und teambildende Fähigkeiten. Sie fördern interprofessionelle Zusammenarbeit, integrieren unterschiedliche Perspektiven und engagieren sich aktiv in der Kooperation mit regionalen und nationalen Partnerinstitutionen. Zudem setzen Sie sich für ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld sowie für die Förderung von Gleichstellung und Diversität ein.

Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und möchtedaher qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Die Universität Bernverfügt über verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, darunter Kinderbetreuungsangebote und Unterstützung für Partnerinnen und Partner (https://www.vereinbarkeit.unibe.ch). Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen.

• Internationales Renommee
• Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
• Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team
• Individueller Karrieresupport

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung,Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet undwie Sie bei uns weiterkommen.