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Fachspezialist:in Learning & Development
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for:
Experis Switzerland
Full Time
position
Listed on 2026-11-07
Job specializations:
-
Education / Teaching
Education Administration
Job Description & How to Apply Below
In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Bildungsmanagements innerhalb der IT der SBB.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Weiterentwicklung und Pilotierung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT der SBB.
- Unterstützung bei der Erfassung bestehender und zukünftiger Kompetenzen sowie Analyse der Ergebnisse zur Identifikation von kollektivem Bildungsbedarf.
- Selbstständige Durchführung eines Pilotprojekts inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Optimierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für den späteren breiten Einsatz innerhalb der Organisation.
- Analyse bestehender Kompetenzmanagement-Instrumente und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
- Methodische und didaktische Begleitung von Bildungsprojekten, beispielsweise bei der Entwicklung von E-Learnings und Präsenzschulungen.
- Durchführung von Auftragsklärungen zur Beurteilung von Bildungsbedarfen und Entscheidung über Eigenentwicklung oder Fremdbezug von Lernangeboten.
- Sicherstellung einer hohen Qualität, Praxisnähe und Attraktivität der Bildungsangebote im IT-Umfeld.
In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Bildungsmanagements innerhalb der IT der SBB.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Weiterentwicklung und Pilotierung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT der SBB.
- Unterstützung bei der Erfassung bestehender und zukünftiger Kompetenzen sowie Analyse der Ergebnisse zur Identifikation von kollektivem Bildungsbedarf.
- Selbstständige Durchführung eines Pilotprojekts inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Optimierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für den späteren breiten Einsatz innerhalb der Organisation.
- Analyse bestehender Kompetenzmanagement-Instrumente und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
- Methodische und didaktische Begleitung von Bildungsprojekten, beispielsweise bei der Entwicklung von E-Learnings und Präsenzschulungen.
- Durchführung von Auftragsklärungen zur Beurteilung von Bildungsbedarfen und Entscheidung über Eigenentwicklung oder Fremdbezug von Lernangeboten.
- Sicherstellung einer hohen Qualität, Praxisnähe und Attraktivität der Bildungsangebote im IT-Umfeld.
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität, beispielsweise in:
- Bildungsmanagement
- Personalentwicklung
- Psychologie
- Betriebswirtschaft
- oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- Kompetenzmanagement
- Bildungsentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Learning & Development
Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten oder Fachvorhaben.
Fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse.
Idealerweise praktische Erfahrung bei der strukturierten und standardisierten Erhebung von Bildungs- und Kompetenzbedarfen.
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