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Fachspezialist:in Elektrosicherheit

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Swiss Post
Full Time position
Listed on 2026-06-11
Job specializations:
  • Engineering
    Electrical Engineering, Quality Engineering, Safety Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Möchtest du Verantwortung für die Elektrosicherheit in einem anspruchsvollen technischen Umfeld übernehmen? Verfügst du zudem über Fachkenntnisse in der Elektromobilität und möchtest diese gezielt zur Unterstützung moderner und zukunftsorientierter Lösungen einbringen? In dieser Funktion verantwortest du Prüfungen, Bewilligungen sowie die Überwachung elektrosicherheitsrelevanter Themen und wirkst als unabhängige Entscheidungs- und Eskalationsstelle.

Verantwortlichkeiten
  • Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für die Elektrosicherheit im Konzern und entwickelst das Elektrosicherheitskonzept sowie die zugehörigen Vorgaben weiter.
  • Du prüfst und bewilligst Arbeits- und Schaltprogramme sowie weitere elektrosicherheitsrelevante Entscheidungen für Nieder‑ und Mittelspannungsanlagen.
  • Als Entscheidungs‑ und Eskalationsstelle beurteilst du Risiken, Abweichungen und Ausnahmefälle und stellst die Einhaltung der geltenden Vorgaben sicher.
  • Die fachliche Verantwortung für Wartungs‑ und Instandhaltungsverträge im Umfeld von Trafostationen und Arealnetzen (Netzbetreiberrolle) liegt in deinen Händen.
  • Du stellst die fachliche Governance im Bereich Elektrosicherheit sicher und verantwortest dabei insbesondere Themen rund um Qualifikationen, Berechtigungen und deren Wirksamkeit.
  • Als zentrale Fach‑ und Kontaktstelle für Behörden, insbesondere für das Eidgenössische Starkstrominspektorat (ESTI), sowie für interne Anspruchsgruppen berätst du kompetent in elektrosicherheitsrelevanten Fragestellungen.
  • Du entwickelst die Elektrosicherheitsorganisation und deren Prozesse im Hinblick auf neue technische, regulatorische und betriebliche Anforderungen weiter und nimmst dabei eine unabhängige Prüf‑, Freigabe‑ und Entscheidungsfunktion wahr.
Qualifikationen
  • Du verfügst über eine elektrotechnische Grundausbildung (EFZ) mit einer Weiterbildung auf Stufe HF oder FH und bringst zwingend eine Kontrollberechtigung oder Fachkundigkeit nach NIV mit (z. B. Sicherheitsberater:in, Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit (BPEL) oder dipl. Elektroinstallations‑ und Sicherheitsexpert:in).
  • Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Nieder‑ und Mittelspannungsbereich kennst du dich mit elektrischen Anlagen bestens aus und verfügst idealerweise auch über Erfahrung mit Schaltprogrammen und Audits.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und normativen Vorgaben (NIV, StV, EN‑Normen).
  • Im Bereich Elektromobilität bringst du Kenntnisse mit und bist bereit, bei Bedarf punktuell zu unterstützen.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und bringst zudem gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse mit. Englischkenntnisse sind dein zusätzlicher Pluspunkt.
Gehalt

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100 000 und CHF 115 000 pro Jahr (100 %-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Benefits
  • Ferien: 6 Wochen.
  • Aus- und Weiterbildung: wir unterstützen dich bei Aufbauten und Weiterbildungen sowie bei temporären Stellenwechseln.
  • Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil und Unterstützung bei Kosten für familienergänzende Kinderbetreuung.
  • Flexibilität: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Places, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
  • Gesamtarbeitsvertrag: klare Regeln für faire Arbeitsbedingungen.
  • Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes Ga (Gebührenabzug) und Pendlerbonus.
  • Post Mobil und Post Finance:
    Mitarbeitenden‑Abonnement CHF 12,95 pro Monat; bei Post Finance Angebote wie kostenloses Privatkonto.
  • Vergünstigungen und Rabatte: zahlreiche Preisnachlässe auf Marken und Produkte, auch in Personalrestaurants.
  • Gutscheine: bis zu CHF 500 Personalguthaben, einsetzbar im Post Shop sowie für Produkte der SBB und Reika.
#J-18808-Ljbffr
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