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Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: ewb Energie Wasser Bern
Full Time position
Listed on 2026-09-15
Job specializations:
  • Engineering
    Civil Engineering, Electrical Engineering, Environmental Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern Das sind deine

Aufgaben
  • Bedürfnisse zu Netzbauten für Kabelmedien koordinieren und priorisieren
  • Aufträge zur Planung von Kabelsanierungsprojekten ausarbeiten
  • Kleinere Netzbauprojekte begleiten
  • Bei der Überarbeitung der Zielnetze für Kabelmedien mitarbeiten
  • Enger Austausch zu Instandsetzungsmassnahmen mit dem Betrieb fördern
  • Die Schnittstelle für Anfragen bezüglich «Koordination im öffentlichen Raum» sicherstellen
Das zeichnet dich aus
  • technische Ausbildung im Bereich Elektrizität (Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in)
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem angestammten Beruf
  • Weiterbildung auf Stufe HF (oder vergleichbar)
  • Freude an selbständigem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team
  • Begeisterung, etwas zu bewegen
Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits
  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.

    - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.

    - pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
    * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
  • Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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