Projektleiter Infrastruktur Bahn; m​/w​/d

Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte Fachperson als Projektleiter Infrastruktur mit Schwerpunkt Bahnbau und einem Pensum von 80–100 %. Sie übernehmen Verantwortung für vielseitige Infrastrukturprojekte und koordinieren die verschiedenen Projektbeteiligten von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei verbinden Sie technisches Fachwissen mit einer strukturierten und zielorientierten Projektabwicklung. Sie begleiten Bauvorhaben im Bahnumfeld, entwickeln geeignete Lösungen für komplexe Aufgaben stellungen und behalten Projektfortschritt, Kosten, Termine und Qualität im Blick.

In Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Fachplanern und Behörden leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur.

• Planung und Steuerung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Bahnbau
• Koordination der Projektbeteiligten von der Konzeptphase bis zur Realisierung
• Abstimmung mit Bauherrschaften, Fachplanern, Behörden und Bahnbetreibern
• Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Projektfortschritt
• Begleitung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Erarbeitung technischer Lösungen und projektspezifischer Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung unter Einhaltung geltender Normen und Vorschriften

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Projektleitung, Projektierung oder Planung von Infrastrukturprojekten
• Erfahrung oder fachliches Interesse im Bereich Bahnbau und Bahninfrastruktur
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Koordination verschiedener Projektbeteiligter
• Vertrautheit mit schweizerischen Bauprozessen und technischen Normen von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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