Teamleiter​/-in Finanzen und Controlling

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn erbringt vielfältige Leistungen in den Bereichen Regionale Arbeitsvermittlungszentren, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen, Energie und Klima sowie Standortförderung. Für die Abteilung Services suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Finanzen und Controlling, 80-100%. Ihre Verantwortung

• Auf Sie wartet ein eingespieltes 6-köpfiges Team, welches Sie in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen werden.
• Sie sind verantwortlich für die Finanzen, das Controlling, die Budgetierung und Finanzplanung in verschieden finanzierten Bereichen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes in den kantons-, bundes- und gemischtfinanzierten Bereichen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, die Amts- und Abteilungsleitungen in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu beraten sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Wirtschaftsprognosen und periodische Reportings zu erarbeiten.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Führungs- und Controllinginstrumente des AWA insbesondere in den Bereichen Ressourcenplanung, Kennzahlen und Statistiken, Wirtschaftlichkeits- und Kostenanalysen sowie internes Kontrollsystem (IKS) weiter.
• Sie übernehmen die Stellvertretung der Leitung Services und arbeiten in übergeordneten Projekten und Arbeitsgruppen mit.

• Sie verfügen über einen Abschluss auf tertiärer Stufe in Betriebswirtschaft, Buchhaltung/Controlling oder einer gleichwertigen Ausbildung.
• Als führungsstarke, change-erfahrene, motivierende Persönlichkeit bringen Sie ein hohes Mass an Wertschätzung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen / Budget- und Planungsprozesse / Finanzielle Analysen und Reporting vorweisen.
• Weiter besitzen Sie Kenntnisse des Verwaltungsrechnungswesens sowie der schweizerischen Rechnungslegungsvorschriften und der Finanzhaushaltverordnung.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Finanzapplikation SAP (FI und CO) sowie von MS-Office runden Ihr fachliches Profil ab.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.