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Leiter​/in Fraud Services

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Valiant Bank
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Risk Manager/Analyst, Financial Compliance
  • Management
    Risk Manager/Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 140000 - 190000 CHF Yearly CHF 140000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter/in Fraud Services 80 - 100 %

Sie werden

  • das Fraud Services Team fachlich und personell führen und die Erreichung von Qualitäts‑ und Quantitätszielen sicherstellen
  • den Aufbau des neuen Fraud Services Teams von Beginn an aktiv mitgestalten und prägen
  • das operative Tagesgeschäft im Fraud Management verantworten und mitwirken
  • die Einhaltung von Regulativen, einheitlichen Prozessen, Standards und Risikominderungsmassnahmen sowie deren Optimierung im Bereich Fraud-Management sicherstellen
  • die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Digital Banking, dem Produktmanagement, Legal und CISO steuern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
  • eng mit den Risk Ownern zusammenarbeiten, Status- und Risiko-Reportings aufbereiten und präsentieren sowie die Valiant Bank in Projekten und Fachgremien rund um Fraud vertreten
Sie bringen
  • eine adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch-/Fachhochschule
  • nachgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • umfassendes Know-how im Fraud Management, vorzugsweise aus dem Finanzdienstleistungsumfeld
  • Expertise in regulatorischen Anforderungen, insbesondere FINMA‑Vorgaben
  • ausgeprägte analytisch‑konzeptionelle Denkweise, Ergebnisorientierung und starke Kommunikationskompetenzen
  • verhandlungssichere Französisch- und konversationssichere Englischkenntnisse
  • Hohe Motivation, den Bereich Fraud Management aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir
  • 27 Ferientage + 20 zusätzliche Tage möglich
  • Homeoffice und flexible Tagesplanung
  • Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima
  • Dauerhaftes Anrecht auf ein reduziertes Pensum von 80%
  • Fixlohn und variabler Anteil
  • Viel Raum für echte Work-Life-Balance
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