Fachexperte​/in Risk

In dieser Rolle tragen Sie zur wirksamen und vorausschauenden Risikokontrolle der Bank bei, übernehmen fachliche, koordinative und projektbezogene Aufgaben bankweiter Wirkung und arbeiten eng mit Fachbereichen, den Revisionsstellen sowie weiteren Anspruchsgruppen zusammen.

Bern

Sie werden

• den Leiter Risikokontrolle bei der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung der Risikokontrolle unterstützen
• die Gesamtrisikosituation der Bank beurteilen, Risiko- und Managementreportings sowie Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, Risiko- und Prüfungsausschuss und Verwaltungsrat erstellen
• ausgewählte Risikoarten und Governance-Themen eigenverantwortlich betreuen und Risk Governance, Risikopolitik, Risikokultur und IKS weiterentwickeln
• neue Produkte, Prozesse und/oder wesentliche Projekte aus Risiko- und regulatorischer Sicht beurteilen sowie Kontrollen und operationelle Risiken kritisch analysieren
• Fachbereiche und Mitarbeitende als Sparringpartner/in und fachliche/r Coach unterstützen sowie anspruchsvolle Ad-hoc-Analysen und Sonderabklärungen übernehmen
• Stellvertretungsaufgaben für den Leiter Risikokontrolle sowie im vereinbarten Umfang für den CRO wahrnehmen
• schrittweise zusätzliche fachliche, koordinative und führungsbezogene Verantwortung übernehmen – mit Perspektive auf eine spätere Übernahme der Leitung Risikokontrolle

Sie bringen

• einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige höhere Fachausbildung in Betriebswirtschaft, Banking, Finance oder einer verwandten Fachrichtung mit;
  Weiterbildungen im Risk Management, in Revision oder Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld sowie fundierte Erfahrung in Risikokontrolle, Risikomanagement, Revision, Compliance, Finance/Controlling, ALM/Treasury oder Kreditgeschäft
• sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere der FINMA-Vorgaben, und ein breites Verständnis des Risikomanagements einer Retailbank
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu beurteilen, Risiken kritisch zu hinterfragen und pragmatische, wirkungsvolle Lösungen abzuleiten
• Erfahrung in der Mitgestaltung bereichsübergreifender Projekte sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Management, Revisionsstellen und weiteren Anspruchsgruppen
• Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und Themen fachlich sowie koordinativ voranzutreiben
• sehr gute IT- und Datenkompetenz und können in Französisch und Englisch gut kommunizieren

Das sollten Sie wissen

Wir bieten

Aufgaben
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation
Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.

Ihr nächster Schritt

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Lorenz Stauffer

Leiter…