Fachspezialist​/-in Finanzen

BERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Damit gehört BERNMOBIL zu den grösseren Transportunternehmen in der Schweiz. Trotz der Grösse und der Reichweite von BERNMOBIL sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.

Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert und besonders hervorzuheben. Wir fahren nicht nur Tram und Bus. Wir halten auch unsere Fahrzeuge in Stand oder planen und bauen grosse Teile unserer Infrastruktur selbst. Ausserdem betreiben wir die Geschäftsstelle des Libero-Tarifverbundes. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt.

Ohne Wenn und Aber:
Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich auf jeden Fall.

• Führen der Anlagebuchhaltung nach SWISS GAAP FER inkl. Organisation der Sachanlageinventur und Mithilfe bei der Erstellung der Jahresrechnung
• Selbständige Führung der Investitionskontrolle inkl. Abstimmung mit Dritten und Erstellung von Kreditabrechnungen
• Aufbereiten der Datenbasis für die Erstellung der kurz- und mittelfristigen Investitionsplanung
• Mithilfe bei Abschlussarbeiten
• Erstellen und überprüfen der MWST-Abrechnung
• Stellvertretung innerhalb des Teams

• Kaufmännische Grundausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
• Erfahrung in der Anlagebuchhaltung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Excel) und gute Kenntnisse im SAP (FI, MM)
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdig, teamfähig und zuverlässig mit einem Flair für Prozesse

• Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
• Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
• Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
• GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
• Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
• Kostenloses Firmenabo bei fitpass.ch, kostenlose Lektionen in der Physiotherapie und Ergonomieberatung, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen

Roxana Geissbühler
Leiterin Finanz- und Rechnungswesen