Junior Risk Manager - Regulatory Affairs; w​/m​/d

Overview

Recht & Compliance / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 80% - 100%

Das erwartet dich

Du willst die gesamte Breite der Versicherungswirtschaft kennenlernen und dich sowie die Mobiliar in den Bereichen Regulierung und Risikomanagement weiterentwickeln? Wir bieten dir die ideale Einstiegsposition im Regulatory Affairs-Team - dort wo alle Fäden zusammenlaufen. Dort arbeitest du interdisziplinär mit unterschiedlichen gruppeninternen Funktionen zusammen und bist im Austausch mit der Finanzmarktaufsicht (FINMA). Dabei lernst du die Vielfalt unserer Geschäftsmodelle kennen.

Du arbeitest täglich mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und koordinierst regulatorische Anfragen, Projekte und Prüfungen. Gemeinsam mit Fachexpert:innen, Rechtsdienst, Compliance und Generalsekretariat entwickelst du Lösungen zu unterschiedlichsten Themen.

Du unterstützt die Identifikation von regulatorischen Trends und hilfst uns, Risiken nicht nur zu verwalten, sondern proaktiv zu reduzieren. Zusätzlich bereitest du komplexe Themen empfängergerecht für Fachverantwortliche, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte auf.

In Projekten, Fachgremien und Arbeitsgruppen unterstützt du die weiteren Kolleginnen und Kollegen der Abteilung «Risk Controlling & Regulatory Affairs».

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbar) und idealerweise erste Praxiserfahrung aus der Finanz-, Prüfungs- oder Beratungsbranche
• Gabe, Menschen zuzuhören, komplexe Anforderung zu vermitteln und proaktiv den Austausch zu suchen;
  Ruhe und Struktur für interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Teamplayer:in mit analytischen Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und fliessende Deutschkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Landessprache

Als Risk Manager:in Regulatory Affairs bist du Teil eines Teams, das sich mit den wesentlichen Risiken innerhalb der Gruppe Mobiliar auseinandersetzt, Lösungen zum qualitativen Risikomanagement und zu Aufsichtsthemen erarbeitet, sowie die Wirksamkeit von Prozessen systematisch analysiert und dadurch das Risikomanagement der Mobiliar stetig weiterentwickelt.

Christoph Etter
Talent Attraction
E-Mail
christoph.etter1
Telefon Kontakt

Christian Grundt
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt

Hinweis:
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.