Caposettore Politica della concorrenza

Responsabilità

• Dirigere il nuovo settore Politica della concorrenza, forte di circa dieci collaboratori, e svilupparlo dal punto di vista strategico, specialistico e organizzativo.
• Partecipare alla definizione della politica economica svizzera in qualità di membro della Direzione.
• Analizzare gli sviluppi del diritto della concorrenza in Germania e in altri Paesi, individuare i campi d'intervento e sviluppare opzioni di riforma nell'interesse di una maggiore concorrenza.
• Portare avanti progetti legislativi fondamentali nel settore della concorrenza e difenderli nei confronti di ambienti politici, amministrazione e stakeholder esterni.
• Integrare nel settore il gruppo preposto all'esecuzione della LCSl e garantire una cooperazione efficace tra i livelli legislativo ed esecutivo.
• Rappresentare la Svizzera nelle organizzazioni internazionali e curare i contatti all'interno e all'esterno del Paese.

La Direzione politica economica della SECO definisce le basi strategiche della politica economica svizzera. Fa confluire l'analisi economica, l'inquadramento politico‑economico e l'attuazione concreta nella legislazione e nella pratica amministrativa. Il nostro obiettivo è creare condizioni che promuovano la crescita, la produttività e l'attrattiva della piazza economica elvetica, assicurando così la prosperità della Svizzera sul lungo periodo. In qualità di centro di competenza per le questioni fondamentali, lavoriamo all'interfaccia tra politica, amministrazione, scienza ed economia.

• Master in economia con specializzazione in economia industriale; il possesso di un dottorato e di conoscenze giuridiche costituiscono titolo preferenziale.
• Esperienza pluriennale come specialista e dirigente qualificato, conoscenze approfondite di politica economica.
• Ottime capacità analitiche, sensibilità politica e approccio strategico sulle questioni di politica della concorrenza complesse.
• Volontà di contribuire alla definizione di una legislazione in materia di concorrenza moderna che stimoli l'apertura dei mercati e l'innovazione.
• Leadership chiara e orientata agli obiettivi, responsabilità personale, resilienza, visione sistemica, comunicazione avvincente e predisposizione alla cooperazione e al networking intersettoriali.
• Ottime conoscenze attive di due lingue ufficiali e padronanza dell'inglese.

• Lavorare per la Svizzera: promuoviamo il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: garantiamo pari opportunità e permettiamo di esprimere al meglio le nostre competenze.
• Supporto al benessere: forniamo supporto e consulenza sulla salute fisica e mentale.