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Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-06-13
Listing for:
Kanton Solothurn
Full Time
position Listed on 2026-06-13
Job specializations:
-
Government
Government Administration, Government Agency
Job Description & How to Apply Below
Die Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeitet eng mit internen und externen Fachstellen zusammen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/r Sachbearbeiter/in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80–100 %.
Ihre Verantwortung- Sie beurteilen Gefährdungsmeldungen professionell, beraten betroffene Personen sowie Behörden und tragen aktiv zur Deeskalation kritischer Situationen bei.
- Durch ein wirkungsvolles Qualitätscontrolling im Bereich Bedrohungsmanagement tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherstellung hoher Standards innerhalb der Verwaltung und des Korps bei.
- In enger Zusammenarbeit mit kantonalen und nationalen Behörden fördern Sie einen wirkungsvollen interdisziplinären Austausch.
- Durch Gefährderansprachen und Opferberatungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz und zur Unterstützung betroffener Personen.
- Für Gerichts- und Verwaltungsbehörden erstellen Sie adressatengerecht und mit hoher Qualität Fachberichte und Stellungnahmen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung.
- Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
- Ein ausgeprägtes Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen ermöglicht es Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
- Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten und Wertvorstellungen ist für Sie selbstverständlich.
- Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Aus- und Weiterbildung rundet Ihr Profil ab.
- Förderung der persönlichen Work‑Life‑Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Rolf Flückiger
Stv. Dienstchef Kantonales Bedrohungsmanagement
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