Chef​/-in Kriminalabteilung

Kriminalabteilung – Kanton Bern

Die Kriminalabteilung trägt die Verantwortung für die Kriminalitätsbekämpfung im Kanton Bern. Sie nimmt sich der Schwerstkriminalität an, ist zuständig in Fällen von überregionaler Bedeutung und bei Delikten, die fachliches und technisches Spezialwissen erfordern. Als treibende Kraft der kriminalpolizeilichen Arbeit setzt sie Schwerpunkte, prägt die fachliche Ausrichtung und ist gefragte Partnerin von Justiz und Polizeistellen im In- und Ausland.

• Personelle, strategische und operative Führung der Kriminalabteilung mit rund 400 Mitarbeitenden – zusammen mit den direkt unterstellten Kadern
• Beratung des Kommandanten und der Korpsleitung in allen Fragestellungen ihres Zuständigkeitsbereichs
• Sicherstellung der Weiterentwicklung der Abteilung
• Leitung gesamtbetrieblicher Projekte
• Budgetierung und Beschaffung der technischen Ausrüstung
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Kommissionen
• Enge Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft, den Kriminalabteilungen anderer Kantone sowie der Bundeskriminalpolizei

• Äußerst belastbare, kommunikative und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hochschulabschluss als Jurist/-in oder höhere Fachprüfung als Polizistin/Polizist
• Mehrjährige Erfahrung im kriminalpolizeilichen Bereich, in der Einsatz- und Betriebsführung sowie im Projektmanagement
• Erfolgreiche, langjährige Führungslaufbahn
• Fähigkeit, unterschiedliche Belange verschiedener Anspruchsgruppen zusammenzuführen und Projekte erfolgreich zu initiieren und umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit und Sicherheit in einem herausfordernden Umfeld
• Effizienter Arbeitsstil
• Vorbildfunktion, sicheres Auftreten und gelebte Sozialkompetenz

• Attraktive Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit vorfinanzierter Möglichkeit zur Frühpensionierung
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle:
  Jahresarbeitszeit, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern