Leiter​/-in Ressourcensteuerung EDI​/Mitglied der Geschäftsleitung GS-EDI

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Bereich Ressourcensteuerung im Generalsekretariat EDI (rund 30 Mitarbeitende) in personeller, fachlicher, strategischer, organisatorischer und finanzieller Hinsicht führen
• Als Mitglied der Geschäftsleitung GS-EDI im GS die Bereiche Finanzen, Personal, Controlling, Risikomanagement, Beschaffungswesen, Logistik und Sprachdienste aktiv vertreten
• Die Finanz- und Personalressourcen auf Stufe Departement koordinieren und die Ämter im EDI in Personal- und Finanzfragen sowie
  
  Reorganisationsvorhaben beraten
• Das Departementscontrolling steuern und verantworten
• Berichte und Stellungnahmen zuhanden der Departementsleitung sowie der Konferenz der Generalsekretäre erarbeiten

• Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in Human Resources oder Finanzen
• Führungserfahrung von heterogenen Teams
• Ausgeprägte Kenntnisse des politischen Systems und gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
• Initiative, hohe Sozialkompetenz sowie Stärken in Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Diplomatisches Geschick, Kommunikationseffektivität mit aktiven Kenntnissen zweier Amtssprachen und passiven Kenntnisse der dritten Amtssprache

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wir im GS-EDI...arbeiten am Puls des Alltags. Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen. Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, das Weiterbildungsangebot und vieles mehr machen das GS-EDI zu einer attraktiven Arbeitgeberin.

Das GS-EDI ist, wie auch alle anderen Verwaltungseinheiten des Departements, mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.