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Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/-in «Risikomanagement und BCM befr. Jahre

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Kanton-Bern
Full Time position
Listed on 2026-07-19
Job specializations:
  • Government
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 150000 CHF Yearly CHF 110000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in «Risikomanagement und BCM», 60-80% (befr. 2 Jahre)

Risiken erkennen, bewerten und steuern:
Als Wissenschaftliche/-r Mitarbeitende/-r "Risikomanagement und Business Continuity Management" bei der Kantonspolizei Bern gestalten Sie Entscheidungsgrundlagen, beraten Verwaltungseinheiten und tragen aktiv zur Resilienz der Kantonspolizei Bern bei. Ihre Aufgaben

  • Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des Risikomanagements sowie Business Continuity Management (BCM) der Kantonspolizei Bern
  • Koordination der Berichterstattung an die Sicherheitsdirektion Kanton Bern und Direktionskonferenz
  • Erarbeitung Entscheidgrundlagen
  • Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken
  • Prüfung von Wechselwirkungen sowie Zusammenführung von interkantonalen Querschnittsrisiken
  • Führung Risikomanagement-Tool
  • Beratung, Support und Schulung von Organisationseinheiten der Kantonspolizei Bern
  • Mitbetreuung von Risk- und Compliance-Themen in den Corporate-Governance-Einheiten des Kantons
Ihr Profil
  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM)
  • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken
  • Rasche Auffassungsgabe gekoppelt mit einem Flair für Technik
  • Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Wir bieten Ihnen
  • Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
  • Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem
  • Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
  • Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
  • Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
  • Flexible Arbeitsmodelle:
    Jahresarbeitszeit, Teilzeit- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
  • Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
  • Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
  • Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
#J-18808-Ljbffr
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