Mitarbeiter​/-in Open Source Intelligence, 80-100

Die Innenfahndung ist Teil der Kriminalabteilung und eine wichtige Dienstleistungserbringerin für die ganze Kantonspolizei Bern. Mit unserem vielseitigen Arbeitsgebiet unterstützen wir bspw. bei Ausschreibungen von Sachen, Fahrzeugen und Personen, bei Recherchen und dem Erkennen von Tatzusammenhängen, bei der Auskunftserteilung sowie beim Bearbeiten von Fahndungsersuchen, Ermittlungen und Personensicherheitsüberprüfungen.
Ihre Aufgaben

• Öffentlich zugängliche Internetinformationen im Rahmen der Rekrutierung für polizeiliche Ausbildungsberufe beschaffen
• Unterstützen in Vorermittlungen in den Bereichen OSINT/OSINF für unterschiedliche Ermittlungsdezernate der Kriminalabteilung
• Erkennen, Identifizieren und Mitwirken bei der nachhaltigen Zerschlagung krimineller Strukturen und Netzwerke im Rahmen der kriminalanalytischen, operativen und strategischen Ermittlungsarbeit
• Aufklären von Online-Identitäten, Analyse von Netzwerken und Bewerten der Glaubwürdigkeit
• Zusammentragen von Dossiers über Kriminalfälle und Personennetzwerke, inkl. Aufbereitung von Dokumentationen zuhanden der Staatsanwaltschaft und weiterer Anspruchsgruppen
• Erstellen von Ripol-Meldungen und Fahndungsersuchen

• Eidg. Fachausweis Polizist/-in, Abschluss als polizeiliche/-r Fallbearbeiter/-in oder gleichwertige zivile Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im kriminalpolizeilichen oder behördlichen Sicherheitsumfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse und Interesse an Recherche- und Ermittlungsarbeit, Social Media und digitalen Technologien sowie hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Gute Auffassungs- und Kombinationsgabe für vernetztes Denken sowie eine strukturierte, exakte und zielorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Auftragsvolumen
• Initiative, loyale und diskrete Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Teamorientierung sowie einer flexiblen und lösungsorientierten Einstellung zu gelegentlichen Einsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung
• Flexible Arbeitsmodelle:
  Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen:
Anna Hecker, HR-Beraterin, Telefon ,