Fallverantwortliche​/r mit besonderen Aufgaben Vollzug

• Als Mitglied des Teams Vollzug 1 stellen Sie sowohl den Vollzug kurzer (Ersatz-)Freiheitsstrafen als auch das Case Management in Fällen aller Sanktionsarten mit niedrigem bis mittlerem Rückfallrisiko (inkl. Vollzugsplanung) sicher.
• Sie berechnen und vollziehen Hafttage aller Sanktionsarten mit Schwerpunkt im Bereich der Freiheitsstrafen sowie in besonders anspruchsvollen Fällen des Teams Vollzug 1.
• In dieser Funktion erlassen Sie beschwerdefähige Verfügungen und ordnen Ausschreibungen und Revokationen im Schweizerischen Polizeifahndungssystem an.
• Sie stehen in telefonischem, schriftlichem und persönlichem Kontakt mit den zugewiesenen Personen, führen regelmässige Vollzugskoordinationssitzungen durch und arbeiten mit anderen involvierten Fachstellen interdisziplinär zusammen.
• Bei Abwesenheit des Teamleiters übernehmen Sie dessen Stellvertretung, stellen die operative Führung des Teams sicher und vertreten den Teamleiter in den entsprechenden Fach- und Führungsgremien.

• Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in den Bereichen Soziale Arbeit, Psychologie oder anderer Geisteswissenschaften und eine forensische Zusatzqualifikation oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Im interdisziplinären Austausch mit Gerichtsbehörden, der Polizei, Vollzugseinrichtungen, sachverständigen Personen und der Bewährungshilfe stellen Sie Ihr rhetorisches sowie redaktionelles und administratives Geschick ebenso gerne unter Beweis wie im direkten Austausch mit verurteilten Personen.
• Ihre zuverlässige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise bringen Sie insbesondere bei der Erstellung von Vollzugsaufträgen, Verfügungen und gerichtlichen Eingaben ein. Zwischen der Lektüre von Gerichtsakten, Vollzugsberichten und Gutachten, telefonischen Absprachen und Besuchen in Vollzugseinrichtungen hilft Ihnen eine selbstständige Arbeitsweise, flexibel zu priorisieren.
• Ein sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus – sowohl im direkten Kontakt mit verurteilten Personen als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Zudem sind Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift einwandfrei, gute Kenntnisse in Fremdsprachen wie Französisch und Englisch runden Ihr Profil idealerweise ab.
• Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund und zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Michael Lehmann
Teamleiter Vollzug 1

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.