Stv. Abteilungsleiterin​/Stv. Abteilungsleiter

Suchen Sie eine Führungsrolle in der Pflege mit Gestaltungsspielraum und Teamverantwortung in einem wertschätzenden Umfeld? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einer Langzeitinstitution in der Stadt Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Abteilungsleiterin oder einen Stv. Abteilungsleiter 80‑100 %. Der neue Arbeitgeber ist ein innovativer Dienstleister im Bereich altersgerechtes Wohnen und Pflege, der Menschen ein aktives, selbstbestimmtes Leben im Alter ermöglicht und gleichzeitig vielfältige Serviceangebote integriert. Mitarbeitenden werden vielseitige Benefits, flexible Arbeitsmodelle und ein gesundes Arbeitsumfeld geboten.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anruf auf die Nummer 031 310 99 02!

• Die fachliche Stellvertretung der Abteilungsleitung wird von Ihnen übernommen und Sie sorgen für eine hohe Pflegequalität
• Sie koordinieren und gestalten Mitarbeitereinsätze und unterstützen aktiv die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Alltag
• Mit interprofessionellen Teams arbeiten Sie eng zusammen, initiieren fachliche Austauschprozesse und tragen zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten bei
• Sie fördern Lernende und neue Teammitglieder durch kompetente Begleitung, Supervision und konstruktive Feedbackkultur

• Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine entsprechende SRK‑Anerkennung
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln oder sind motiviert, dies in Zukunft zu tun
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Pflegedokumentation, gängigen Pflegeprozessen und idealerweise Erfahrung mit digitalen Pflegetools und
  -systemen
• Eine hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden zeichnen Sie aus

• Wertschätzendes Umfeld mit moderner Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie Teilzeitoptionen, betriebliche Vergünstigungen und eine offene, kommunikative Führungskultur

• Position:
  Teamleiter/in Pflege
• Prozent: 80‑100
• Branche:
  Gesundheit