Underwriter:in Krankenzusatzversicherung

Du hast ein Gespür für Risiken, ein Auge fürs Detail und möchtest den Underwriting-Prozess der Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! In dieser Rolle trägst du nicht nur die Verantwortung für fundierte Risikoprüfungen der Krankenzusatzversicherung, sondern entwickelst gemeinsam mit uns den neuen digitalen Underwriting-Prozess.

• Beurteilen von Anträgen im Bereich Krankenzusatzversicherung anhand medizinischer und finanzieller Kriterien
• Beung von Fragen zur Risikoselektion
• Vornehmen von Abklärungen zu möglichen Anzeigepflichtsverletzungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Underwriting-Prozesses
• Reduzieren von manuellen Abläufen und Gestaltung einer modernen, digitalen Risikoprüfung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Produktmanagement

• Erfahrung in der Risikoprüfung der Krankenzusatzversicherung
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der regulatorischen Rahmenbedingungen
• Analytische Denkweise und Affinität zu digitalen Tools
• Bereitschaft, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren
• Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse (mind. Niveau B1)

• Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres- / Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier- / Ruhe- / Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z.
  
  B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport‑ und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri‑Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs‑ und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs‑ und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri‑Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld‑, Berufs‑ und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber‑Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Altersparen
• Externe Aus‑ und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten‑ und zeitlicher Beteiligung
• Interne Vernetzung, Coaching, Arbeit‑ und Studium verbinden
• Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen
• Grosszügige Treueprämien / Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatte und vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u. a. bei AMAG
• Publi Bike: Übernahme der Jahresabo‑Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka‑Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2 000 jährlich
• Halbtax‑Abo:
  Reka‑Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax‑Abo

Dein Arbeitsort:
Laupenstrasse 18, Bern

Atupri Gesundheitsversicherung AG
Laupenstrasse 18
3008 Bern

Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Mario Franzoni, Leiter Angebotsmanagement 031 555 08 24
Vera Holzer, HR‑Beraterin 031 555 09 74